离开游戏厅的柳志强并没有走远，就被另一个房间吸引了。

    房间不大，甚至有些逼仄。还没装修完，从外面能看出里面都是大大小小的隔断。

    这是午休间？抱着疑惑他走了进去，想提前看看将来自己睡午觉的地方是什么样子的。

    结果一圈逛下来，他更加疑惑了：隔间说大不大说小不小，属于坐着挺宽敞、躺着就憋屈那种。

    这种房间怎么睡？难不成又是那种“我同意你睡午觉，但你别想睡舒服”的套路？

    想到这里，他心中更加不满了。

    就在这时，一个年轻的女声从身后传来：“您是哪位？”

    柳志强回头看向这个全身干干净净，不像是在装修的小姑娘：“我是楼上智翱的员工，过来看看。你是？”

    说话中，对方也看到了他的胸牌，立刻变得热情起来：“你好你好！我是这家店的老板，欢迎欢迎！”

    “老板？店？”柳志强懵了：咋着，在智翱睡午觉还要收费？！

    忍着强烈的不愉，他勉强问道：“你们怎么收费啊？”

    “收费？免费的啊，”对方笑着回答，“我们来的时候就和你们公司谈好了，你们不收租金，我们给你们员工免费服务。”

    免费的？那还行。但这不是脱了裤子放屁嘛，一个午休的地方至于搞成这样吗？

    估计又是人力资源部哪个领导的亲戚，趁机来捞一笔吧。呵，正经工作看不见他们，薅公司羊毛倒是一个比一个积极！

    柳志强心中冷笑，却也不好和一个外人掉脸子，就随口抱怨：“你们这隔间太小了，睡在里面太挤了。而且鞋要脱在门口吗？不臭吗？还有隔音好不好啊？进进出出动静太大会不会吵到隔壁？”

    “啊？”女孩子一脸呆滞，好一会儿才回过神，惊疑不定地问，“哥，您是不是误会了？我这是……美甲店啊。”

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    大脑一片空白的柳志强，都不记得自己是如何狼狈地逃离那家还未开业的美甲店的。他记忆中最后的画面，就是那个女孩看向他时，眼中不加掩饰的警惕，与掩饰不佳的鄙夷。

    彻底冷静下来，他才后知后觉地意识到对方为什么会给他那种眼神：他误会了对方的生意，对方也误会了他的目的！

    瞬间红温的他，强忍着回去解释的冲动，硬着头皮远离了那片区域。

    丢人就丢人吧！反正自己不做美甲不打游戏，这辈子也不会再去第二次了。

    他快速将整个九层逛了一圈，除了游戏厅、美甲店，这一层竟然还有健身房、台球厅、私人影院、桌游店、茶空间、烘焙坊、陶艺坊、木匠坊……甚至还有一处儿童乐园，与一间自习室！

    胜利大厦整个第九层，竟然成了休闲娱乐层。这些都是公司给员工准备的？柳志强有些难以置信，就这么晕晕乎乎回了工位。

    坐下呆愣了好一会儿，依然无法理解的他，和旁边的同事提起此事。还没来得及道出心中的疑惑，那同事就反问：“你这就等不及了？都没装修完呢吧？”

    “你知道？你去看过？”柳志强惊讶。

    对方翻了个白眼：“拜托大叔，几天前论坛上就通知了啊。您刚从白垩纪出差回来？”

    柳志强没理会对方的调侃，有些生疏地进入内部论坛页面，稍微找了一圈，就在公告区找到了那篇帖子。

    帖子确实说的很清楚，九层将成为面向公司全体员工的休闲娱乐区，无条件，全免费，甚至不限制使用时间。

    “不限制使用时间？”柳志强喃喃自语，“上班时候也能用？这不乱套了？”

    旁边年轻的同事听到这话翻了个白眼，还是耐心地说了句：“您往下看，

    柳志强闻言划动鼠标滚轮，找到了紧随其后的第二条通知。

    公司宣布，从下个月一号起，在除生产管理部外的全公司范围内试推行固定工时的弹性工作制。

    该制度下，公司不对员工上下班时间做硬性要求，只要求员工满足每天在岗八小时即可。公司建议各部门与业务组根据自身实际情况，灵活安排通勤时间。

    此外，公司取消中午一个半小时的固定午休时间，将这一个半小时纳入八小时考勤。

    公司不再对员工在岗期间的时间安排做任何要求，员工在不影响自己与团队工作进度的前提下，可自行灵活安排。

    包括但不限于使用各楼层的茶水间、九楼的娱乐设施，甚至暂时离岗接送孩子。

    最后，有特殊情况的员工，可主动联系人力资源部，后者会根据现实情况，酌情将部分通勤时间纳入考勤总时长。

    柳志强盯着屏幕看了很久。上面的每一个字他都认识，每一句话他都理解，但到了脑子里，就是组不成连贯的内容。

    好久他才想明白了这份通告的中心思想：上班期间，你们爱干啥干啥！

    可这……“这不是乱来吗？”他下意识喃喃自语。

    “怎么就乱来了？”旁边年轻的同事不服，“这不是人性化嘛，总比现在朝九晚六要强吧？”

    “不是那么回事儿，”柳志强连连摇头，“人都靠管，不管就散。这么搞不就乱套了？”

    对方奇怪地瞥了他一眼，嗤笑：“现在西方很多大企业都这么搞，也没见人家乱套啊。”

    “那不一样，”柳志强依然沉浸在自己的思维中，“西方和咱们能一样吗？”

    “怎么不一样？咋着，老外就有思想觉悟？国人就烂泥扶不上墙，得用鞭子抽？”

    回过神的柳志强意识到话题开始导向一个危险的领域了，果断闭嘴。

    但看着屏幕愣怔了好一会儿，他还是又很没底气地问：“这样真的能行？”

    同事有些不耐烦了：“你要么就承认白人有人种优势，要么就承认他们能行的咱们肯定也行。你自己选吧。”

    打小没什么机会网上键政的柳志强，被怼得一时讪讪。

    “我发现你们啊，管你们，你们骂；不管你们，你们怕。反正横竖都不行，里外不是人，也不知道你们想要什么。”年轻同事用一句很不客气的话结束了这场争论。

    柳志强尴尬地摸了摸鼻子，想离开工位，又觉得这样就像逃兵。他只好胡思乱想转移注意力。

    其实仔细一想，好像还真是这样。

    刚才在九楼的时候，觉得公司管得宽，他就不高兴。现在得知公司彻底不管了，让他们自觉，他又没安全感了。

    他这个首鼠两端的心态，还真应了同事那句话：管就骂，不管就怕。