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正文 第170章 小网站有小网站的打法
    台下的气氛明显不一样了。

    

    之前靠在椅背上双手抱胸的男生们,不知道什么时候坐直了,身体往前倾着。

    

    坐在前排的几个女生交头接耳了一阵,其中一个举手。

    

    高阳停下来,看着她。

    

    女生站起来,语气里带着点试探:“高老板,你说底薪加提成,提成是按签下来的商家数量算的,那如果商家签了以后不出单,提成会扣回去吗?”

    

    “当然不会了,提成按签约结算,只要商家资质审核通过、合同签完、页面上线,提成次月随工资一起发放,商家后续的经营情况不影响地推人员的提成。

    

    女生点了点头,没再问了。

    

    后排一个戴眼镜的男生举手站起来:“高老板你刚才说公司成立不到两个月,团队十来个人,像我们这种大四毕业生,去一家刚成立的小公司,职业发展路径是什么样的?总不能一辈子跑地推吧。”

    

    高阳看着这个男生,停了两秒。

    

    他问的问题跟刚才那个女生完全不是一个类型,不是问薪资,不是问待遇,是问未来前景。

    

    这说明他已经在认真考虑来不来惠生活这件事了。

    

    “坦率地说,如果你想要的是一个稳定的、每年固定涨薪、十年后还在同一个岗位上的工作,惠生活不适合你。

    

    目前的惠生活不是一家成熟的大公司,它刚成立不到两个月,你现在进来就是元老。”

    

    说到这里,高阳翻到PPT上一张空白的组织架构图,上面只有几个方框,大部分位置都还空着。

    

    “惠生活接下来要扩三个新区域的团队,每个片区需要一个组长。

    

    再往上,需要一个统管所有片区的市场经理。

    

    明年惠生活将会走出建邺,去到其他城市开拓市场。

    

    这些位置现在还空着。谁能坐上去,不看学历,不看资历,只看业绩。

    

    你签的店多,你带的新人出单快,这些位置就是你的。”

    

    又有一个坐在靠窗位置的女生举手。

    

    “高总,我看你比我们都还要年轻,如果我们入职了,跟你的年龄差怎么处理?在团队里谁听谁的?”

    

    这个问题一出来,会议室里有几个人轻轻笑了一声。

    

    高阳也笑了一下。

    

    “年龄这件事,我没法改变,也不需要改变。

    

    在惠生活,不是谁年纪大听谁的,而是谁的数据好听谁的。

    

    数据可不认年纪,你的业绩摆在那里,你说话就硬气。

    

    在惠生活只认成绩,不认年纪资历!”

    

    高阳把PPT关掉关掉,双手撑在讲台上,看着台下这些比他大了三四岁的面孔。

    

    这些问题一个一个被解答,会议室里的气氛从最初的好奇慢慢变成了严肃的讨论。

    

    提问的人越来越少,但每次举手,问的都是细节,社保在哪交、合同签几年、加班有没有补贴。

    

    高阳一一答完,没有任何一个问题是含糊过去的。

    

    对于一个求职人而言,未来前景可以是虚无缥缈的大饼,但社保合同加班补贴这些绝对不可以,这是属于求职者最基础的保障。

    

    如果连这些最基础的保障都做不到,就更别提什么前景未来了。

    

    宣讲结束已经是快四点半了。

    

    林晚秋走上讲台说了几句结束语,部分学生陆续起身离开。

    

    也有好多学长学姐没有直接离开,而是围到讲台前面来,把高阳给围了起来。

    

    有人问他能不能当场登记报名,也有人手上已经拿了其他公司的offer,问能不能给他两天时间比较一下。

    

    高阳把这些人的信息和问题都记下来,没有催他们当场做决定,只是说有意向的可以加他QQ,他会把面试时间统一发过去。

    

    林晚秋站在旁边,看着高阳被一群比他大的学生围着,依旧不慌不忙地跟每个人对话。

    

    刚才在台上讲PPT的时候她就在还是真的有自己的判断。

    

    高阳面对这些专业相关的问题,回答得不仅快,而且所有细节张口就来,不需要翻任何文件。

    

    这些细节如果不是亲自参与了公司运营的全过程,是不可能准备好的。

    

    等围在高阳身边的学生都散得差不多了,林晚秋才走过来。

    

    两人并肩往楼下走,林晚秋忍不住开口:“小高,你今天讲的可比我预想的好太多了,我本来还担心年龄差会让你在这种场合放不开,看来是我想多了。”

    

    高阳笑着说着感谢林晚秋的话语:“这还不是林姐你愿意给我搭台子,我说什么也不能让你丢了面子不是。”

    

    听到这话,林晚秋本来是个很严肃的人,但也难得捂嘴笑了笑:“行了,这事我帮你记着,回头你把面试安排发我一份,我帮你通知,我就提前祝你的公司生意红火啦,要是以后有什么需要我帮忙的地方,尽管开口。”

    

    高阳再跟林晚秋在楼下分开。

    

    今天的宣讲算是开了个好头,但真正的工作还在后面,面试、培训、分组、划区域。

    

    这些大四的学长学姐们可跟兼职不一样,他们找的是正式工作,对薪资和职业发展都有要求。

    

    这意味着他不仅要招得进来,还要留得住。

    

    留人的办法只有一个:让他们赚到钱,让他们看到上升的空间。

    

    高阳边走边在脑子里列接下来的待办事项。

    

    宣讲会结束后,高阳花了两天时间把面试全部走完。

    

    林晚秋推荐来的三十多个人里,他最终定下了十八个。

    

    挑人的标准跟之前一样:脸皮厚、嘴皮子利索、对赚钱有想法。

    

    十八个人里有十五个是大四的,三个是大三的。

    

    大四的学生面临毕业,对正式工作的需求更迫切,签合同的时候几乎没有什么犹豫。

    

    大三的三个是林晓推荐过来的,想先做兼职试试。

    

    高阳把新招的人分成两组,分别编入张磊和林晓的团队。

    

    张磊这组负责南师大片区,林晓这组负责南理工片区,江宁片区暂缓,等两个组先把前两个片区跑顺了再说。

    

    分组完成以后,高阳让张磊和林晓各自带新人做了一天的集中培训,培训内容跟他们刚入职时一样,无非就是怎么跟商家打招呼、怎么介绍惠生活、怎么解释团购模式把分成账算清楚、怎么应对拒绝......

    

    培训结束后的第二天,两个组正式下片区跑业务。

    

    高阳没有跟着去,方案给到位,区域划清楚,怎么拿结果就是各组组长自己的事了。

    

    高阳坐在网咖二楼的包厢里继续写新版本的后台功能需求文档,偶尔看一眼群里各组报上来的签约进度。

    

    下午两点多,高阳正写着结算系统的自动对账代码,手机响了。

    

    他拿起来看了一眼,张磊打来的。

    

    “老板,南师大东门这边有点情况。”

    

    “你说。”

    

    “我们早上过来跑南师大后街,这条街餐饮比较集中,一个小时签了两家。”

    

    张磊顿了一下:“但是刚才刘凯在街尾那家酸菜鱼店门口碰到两个人,他们也在扫这条街,对方是糯米网的。”

    

    糯米网。

    

    南师大跟建大只隔了两条街,糯米网的人出现在这里,大概率不是专门来扫南师大的,而是从主城区往外扩的时候顺路摸过来的。

    

    不管是哪种情况,他们已经开始在建大周边的外围活动了。

    

    南师大是惠生活接下来要做的第一个新片区,如果糯米网在这个阶段插进来把这条街的商家抢走,惠生活往外扩的第一步就踩空了。

    

    “他们签了几家?”高阳开口问道。

    

    “目前应该还没签到,我看他们刚从街口那家黄焖鸡出来,手里没拿合同,但是他们在店里待的时间比较长,肯定在跟老板谈。”

    

    高阳沉思了一会儿,糯米网是今年五月份上线的,刚拿了红杉的投资,扩张速度仅次于拉手网。

    

    他们的地推团队人数和资金量都比惠生活大得多。

    

    如果硬碰硬地在南师大片区打消耗战,惠生活占不到便宜。

    

    但糯米网的地推人员是在扫一个完全不熟悉的新区域,他们对这里哪家店生意好、哪家店口碑差、哪家店的老板好说话心里完全没有底。

    

    惠生活的团队在隔壁建大已经跑了两个月的市场,更清楚这些商家需要的是什么,也更清楚怎么跟这一带的餐饮老板打交道。

    

    “你们现在签到哪家了?”

    

    “街口麻辣烫和隔壁瓦罐汤已经签了,酸菜鱼隔壁还有三家没跑,但糯米那边两个人动作挺快,估计我们跑到的时候他们已经在谈了。”

    

    高阳快速地权衡了一下。

    

    让张磊带人跟对方硬顶着跑,谁先到店谁先谈,这是最笨的办法,两条街的餐饮店几十家,就算今天抢下来了商家好感度也会被这种贴身缠斗消耗掉。

    

    糯米是大平台,老板们天然相信大平台更有实力。

    

    惠生活的优势不在这儿。

    

    “张磊,你这样从现在开始,你们组跑的方向跟他们错开。

    

    他们从街口往街尾扫,你们从街尾往街口扫。

    

    中间碰到的话不要争,礼貌打个招呼就走,你们不要跟他们比速度。”

    

    张磊不解:“那比什么?”

    

    “比他们做不了的事,你把老板拉到旁边多问两个问题,问问老板店里哪种套餐做团购最划算,需不需要拍照和菜单优化,有没有兴趣做团购套餐的差异化搭配,这些糯米现在做不了,他们手上同时有上百个商家要服务,一个地推不可能坐下来帮一个小店老板算这些账,你们能做。”

    

    张磊沉默了几秒:“明白了。”

    

    高阳让张磊今天把南师大那边的进度报上来,就挂了电话。

    

    他把手机放在鼠标垫旁边,盯着屏幕上的结算系统需求文档看了几秒,手指没有动键盘。

    

    糯米网出现在南师大是一个信号,主城区的补贴战已经打到了白热化,巨头们开始往外溢出了。

    

    南师大只是第一站,接下来南理工、江宁甚至更外围的区域都会陆续被渗透。

    

    留给惠生活筑墙的时间在缩短。

    

    高阳开始梳理接下来一周的新片区攻坚计划。

    

    哪些品类是糯米签不动的,例如夫妻店、老人店、对账期敏感的餐饮店...

    

    哪些服务是糯米目前给不了的:帮商家优化菜单、帮商家拍好照片、帮商家在校园群里做定点推广...

    

    把这些点拆成可执行的动作,落到每个地推人员的日目标里。

    

    惠生活要在细节处取胜。

    

    第二天中午,高阳去了一趟南师大。

    

    他约了张磊在南师大后街碰头,两人在街口见的面。

    

    张磊一边带他往街上走,一边汇报昨天的战况。

    

    昨天两组人分头扫,从下午到晚市开始前一共签了十六家。

    

    糯米那边签了三家,全是这条街上海报做得最大、门头最亮堂的连锁加盟店。

    

    当然更多的商家是还没有签的。

    

    “糯米昨天那两个人,今天没来。”

    

    张磊停下脚步,指着街拐角一家门头很小的店:“这家我昨天没签下来,老板是个六十多岁的老头,店是他自己家的房子改的,主打是做锅贴的,我昨天跟他说了半天,他说不需要团购也不懂,反正店是自己家的不用交房租,我觉得如果能把这家签下来,这条街上的其他老店会有示范效应,后面就好推了。”

    

    高阳看了一眼这家店,门头是老式的木板招牌,上面写着“老城南锅贴”,油漆都已经开始掉皮。

    

    店面不大也就四十来个平方,门口支着一口平底铁锅,锅贴现包现煎。

    

    不是饭点,店里没有客人,一个戴白帽子的老头正坐在店门口择韭菜。

    

    两人往店里走去。

    

    走到门口的时候,老头抬头看了他们一眼,选择继续择韭菜。

    

    高阳没有马上开口,而是蹲下来拿起一把韭菜看了看。

    

    韭菜很新鲜,根根翠绿,没有黄叶。

    

    高阳放下韭菜,指了指门口那口平底锅询问,率先打破沉默:“老师傅你这锅贴是不是老城南做法、锅贴底是不是脆的。”

    

    老头停下手中的活,抬头看了高阳一眼:“小伙子你吃过老城南锅贴?”
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