经过两人这场小冲突，会议室内重新安静了下来。时间一分一秒过去，有人终于等得不耐烦了：“洪总他们几个是什么情况？怎么还不来？秘书要不要去催一下？”

    现在其他人都到齐了，反而是六位总裁副总裁，齐齐不见人影，跟约好了似的。

    候在门口的秘书立刻解释：“昨天的整治形式主义专项工作机制会议，今天部里开会传达学习会议精神，几位领导都要远程视频学习，现在应该还没散会……”

    话没说完，会议室大门被从外面推开，洪永义以下，六名新起点最高管理者鱼贯而入。

    “抱歉，学习会耽搁了些时间，没让大家久等吧？”洪永义的情绪很是高涨，声音响若洪钟，入座之后就直奔主题，“就不继续耽误大家时间了，咱们直接开会。吴工？”

    吴泽风旋即开口做起了汇报。基本内容报告上都有，但很多不那么严谨的、更情绪化的、却也更直观的细节不会在这种标准模板的书面报告上体现，还是要通过口述传达，并进入会议纪要。

    即使已经提前看过书面报告了，此刻听完了吴泽风的汇报，洪永义还是难掩激动，连续说了三声“好”，又笑着对全场道：“刚才学习会结束，我差点就忍不住向上级领导提前表功了。”

    在众人轻松的陪笑声中，他又道：“我认为，咱们这次的应对是及时、果断且富有成效的，可以说非常成功，而且不止是一次简单的成功。

    “它展现了公司上下在困境中的团结一心、在逆境中的坚韧不屈；体现了公司对我?优良传统的继承，与宝贵精神的传承……

    “更证明了我们确实走在正确的道路上，为公司接下来的改革指明了方向、夯实了基础、坚定了信心、凝聚了力量！”

    能够响应这番话的，自然只能是全场经久不息的热烈掌声了。

    此刻的洪永义确实意气风发。

    公司从两年前收到《永恒王传奇》的相关情报后，就察觉到了极度的不妙。那之后全行业做了无数次推演、出了无数个预案、做了无数个准备，可越是如此，悲观的情绪就越难以遏制。

    智脑汇总所有自我同盟相关情报后，也给出了极其糟糕的结论：新型矛宇宙的遭遇事件，正在呈指数增长趋势爆发。这意味着多元宇宙中，新型矛宇宙的数量同样在呈指数增长，其他宇宙则因此而快速消亡。

    这已经不是令人窒息的压力了，而是只能坐以待毙的绝望。

    最近两个月，之前的种种担心开始集中爆发，悲观与恐慌也在行业高层迅速蔓延，并有了向各执行机构中层外溢的迹象。

    这一次突如其来的大胜，不能说将他们过去两个月积压的负面情绪一扫而空，至少可以说让在场所有人都有了喘息之机。就连他本人，此刻都有种自己重新学会大口呼吸的错觉。

    他知道，这种轻松的感觉有一个名字，叫“希望”。

    他们重新看到了希望。

    更不用说这次行动要论领导功劳，绝对非他莫属。因为就是他，冒着得罪一个P11的风险力排众议，对乔木破例加入调查组一事进行了追认。同样是他，就在上周五，再次顶着质疑声，同意将那个项目划拨给乔木。

    他承认自己当时的想法就是“死马当成活马医”，根本没指望能有什么结果。但他赌对了——又一次，那此刻的他自然有资格享受这个成果、这份功劳。这是他应得的！

    掌声渐消，洪永义还沉浸在胜利的喜悦之中，孙庆书却指着报告中的“战利品清单”问：“是全部吗？”

    与人事总监龚昕一模一样的问法，却是截然不同的问题。

    洪永义脸上的志得意满一下子消失了大半，瞥向孙庆书的双眼中也多了一抹阴霾。

    负责此事的吴泽风没什么迟疑，直接交代：“我认为他可能私藏了一台低配版的智脑，但没有证据。”

    “智脑？！”孙庆书的音量陡然提高，其中包含的震惊语气，却让人感到无比做作。

    “从资料来看，只是一台低配版的……”

    “那也不行！”孙庆书粗暴地打断了吴泽风的解释，“不管低配版还是高配版，智脑就是智脑，怎么能掌握在私人手中？这太危险了！”

    吴泽风见状干脆不说话了。他已经看出来了，现在又进入了新起点的经典保留环节：内斗。

    顺则争权夺利，逆则踩踏逃离。他当初就是受不了这个，才选择离开这家公司，去等离子所。

    这次以种子库派驻新起点负责人的身份回来，他自然不再需要掺和这些蝇营狗苟。于是面对孙庆书的如意算盘，他直接选择沉默。

    洪永义不惊讶孙庆书会挑乔木的毛病、挑他的毛病。两人斗到这个份儿上，积怨过深，投入的沉没成本过大，卷进来的“盟友外援”也过多了。他们已经没可能停手了，谁单方面停战，谁就得卷铺盖滚蛋。

    他只是没想到对方竟然在这件事上如此意志坚定，甚至都来不及对大家共同的成功感到高兴，就迫不及待开始发难了。

    不过他也明白对方如此迫不及待的原因：会议纪要。

    今天这个会议后，会议纪要很可能会呈到上级甚至最高层领导的案前。在会上发难，哪怕注定不会有结果，起码能把这件事录入会议纪要，让上级领导知晓此事。

    领导不懂技术，甚至也不懂他们这行，正因如此，“新起点员工私藏智脑”这一条，就很有可能引发领导的过激反应。

    到时候乔木怎么样没人在乎，他这个董事长肯定得承担责任。

    一想到此，洪永义心中就是一阵腻歪。不过转念一想，对方如此着急忙慌，还不是因为这次成功造成的巨大压力？想到这里，他又有些洋洋自得、幸灾乐祸了。

    无论怎么说，这都是一次独属于他的重大胜利。这一点谁来了都改变不了，比起那些琐事，上级领导们肯定也能想明白这个道理！

    想到这里，他也不给对方借题发挥的机会了，直接亲自点将：“小航，这件事你来跟进。不管你用什么方法，都给我把那台智脑要回来！”

    这话说得滴水不漏。这种琐事不是上级领导该操心的，难道就是他这个董事长该操心的吗？

    他已经找了个最合适的负责人了，也下了死命令、给了足够权限了。至于做成做不成，那是他能决定的吗？难不成还要他为此作保吗？

    要回来自然皆大欢喜，要不回来又如何？难道还能因此处分周小航？吴泽风都说了，“没证据”。万一人家真的没私吞智脑呢？难不成他们还逼着人家凭空变出来一台？

    周小航自然无所谓，痛快地接下了。这种一听就八字没一撇的任务，做成了是功劳，做不成……他压根没打算做成。

    就私心而言，他反而希望乔木真的私藏了一台智脑……

    想到这里，周小航下意识地看向了另一边的唐蒙。对方恰好也在看他，四目相对，他直接低头落睑，避开了对方的视线。

    洪永义不愿与孙庆书在此事上纠缠，两句话将这件小事轻轻揭过，又叮嘱研发部抓紧时间研究那些资料，就提出了下一项议程：“趁着这次机会，我认为是时候将改革正式提上日程了。”

    在场众人并不意外。面对如此大变局，一线改革势在必行。这场改革已经酝酿两年了，就算没有这次胜利，也该硬着头皮推动了。现在有了这场胜利，推动起来会更加顺畅，上级领导会更加支持，公司内部的压力也会小很多。

    不过一听要推行改革，孙庆书又有话要说了：“山西那边是不是要先处理一下？”

    那边昨天开始闹集体辞职，总部这边至今没有表态，还处在观望之中。他们也得先看看山西内部打算怎么妥善处理这件事，然后再商议具体处置方案。

    洪永义自然不愿事事顺着孙庆书，干脆直接跳过对方，询问起行政部总监李响的意见。

    行政部是他亲自分管，李响自然是他的铁杆，直接说他所想：“太原省部那边至今都没有向我们寻求过支持或指导，我们贸然介入，会不会给地方上的同事造成困扰？”

    “有这么一件事，李总可能还不知道，”孙庆书强行抢过了话头，“太原省部主任郑志华昨天被紧急送进医院了，现在应该还在病床上躺着。”