正式开工，李世铭做的第一件事就是将公司所有的订单合同拿出来理一遍。

    对于造船企业来说，订单非常重要。

    通过订单合同，可以快速地了解船厂前几年做了什么，现在正在做什么，以后一段时间要做什么。

    合同里有船舶的造价、技术参数，建造工期等等重要信息。

    一份完整的船舶订单合同，往往有几百上千页。

    一点点看，能把他这个新任的总裁活活累死。

    李世铭又祭出了他的外挂。

    他先是让工作人员将所有的合同逐页扫描，做成电子文档给他，然后他通过自家升级扩容过的通信卫星网络，将这些资料都发送给小白龙。

    换成以前，这么庞大的信息量，需要传好几天的时间。

    而最新发射组网的亚洲一号四、五、六号卫星的带宽速率扩大到了百兆级，传输效率提高了数十倍。

    文字性的东西可以让小白龙处理，他自己则重点查看图纸。

    看图纸有几大好处，可以最直观的了解船厂的技术水平，也可以看出设计人员的能力水平。

    让他一个2050年代世界顶级的船舶设计大师来看现在这些图纸，有一种大学教授批改中学生数学试卷的既视感。

    并不是说这些图纸错漏百出，而是这些设计人员受时代所局限，用的都是比较传统和较为落后的设计理念和设计思路。

    就拿数学打比，一道题有多种解法，都可以得出答案。

    但每种解法运用的公式，需要的计算量，耗费的时间都不一样。

    李世铭每审查一份图纸，就会开始点名，将图纸的设计团队叫过来，现场将图纸摊开，给他们一一指出来。

    设计部门从上到下，遭遇了入职以来，最大的暴击。

    可以想象，你的老板，专业业务能力比你们所有人都高上好几个档次的那种恐惧。

    但反过来说，一个行业大牛，肯耐下心来，一点一点地指出你的不足，不断地提点你，对你个人自身的职业生涯也将是一个巨大的提升。

    李世铭的尺度拿捏得很好，虽然语气严肃不苟言笑，但也不会过分地苛责。

    同时，李世铭也在这个过程中，对所有设计人员进行了一次面对面的考察和筛选。

    方便他在将来以这些人为班底，打造新的设计团队。

    对于船台上正在建造的那些船只，李世铭把图纸直接搬到了车间里。

    对着实物一一讲解。

    看着一大群平时高高在上的设计人员，围在图纸前听一个年轻人讲，一个个像小学生一样缩脖子认真听。

    车间的工人也很懵。

    当有人告知这是新来的董事长兼总裁，这才释然。

    深入现场实地也有好处。

    李世铭在这个过程中，完整地了解车间的设备和现有的施工工艺，以及造船工人的技术水平。

    等李世铭大致掌握了叶氏船舶的实际情况，已经差不多过去了两个月。

    原本计划的全体员工大会，也被延迟到99年元旦之后召开。

    大部分员工已经认识了这个年轻的老板。

    李世铭先总结叶氏船舶成立17年来取得的成绩，说叶氏船舶的来时路。

    再谈自己要将叶氏船舶打造成世界一流造船企业的愿景。

    最后上了点干货，宣布全体员工涨薪10%。

    前面那些有点形式主义，最后这一点才是真正的收买人心。

    除此之外，李世铭也宣布公司将逐步建立新的企业标准，鼓励员工参与配合学习。

    总的来说，叶氏船舶的底子算是相当不错，但李世铭也清楚，他要走的路还有很长。

    回港岛过年之前，李世铭密集地拜访了国内设有船舶制造相关专业的几所高校。

    他的目的很明确，一是预约明年春季的校招，第二是和高校谈定向委培。

    李世铭所到之处收到热情欢迎。

    原因有多方面。

    每个学校都有受叶孝礼基金会资助的优秀学生，许多学校甚至都有基金会捐建的教学楼或者实验室。

    叶孝礼基金会在慈善界教育界的地位属于T0级的存在。

    其次，叶氏船舶是目前国内最大的民营造船企业，本来就是毕业生的就业首选目标之一。

    人才，永远都是重中之重。

    忙完这些，已经快接近年关。

    造船厂的生产也开始放缓，准备停工。

    因为许多一线工人的家并不在沪城，需要回家过年。

    李世铭回到沪城，安排过年期间的工作。

    叶氏旗下的企业一直有发开工利是的传统，李世铭过年期间事情太多，可能不能亲自到场，所以他提前委托杨总经理代他办这件事。

    还将利是的金额从600提升到了1000，相当于船厂一线工人小半个月工资。

    这个时期的用工成本，低得有点感人，叶氏船舶属于外资企业，薪资水平属于业内最高，平均薪资也就三千多。

    这还是在和管理层平均之后的薪资水平。

    普通一线工人人数最多，薪资一月大多二千上下。

    少量的外籍工程师和高级技工，以及港岛籍的管理层，薪资却是按国际水平，比起普通工人来高出天际。

    这并不是一个好现象，短时间内却没有太好的解决办法，只能徐徐图之。

    过年前的几天，是李世铭一年以来最轻松的日子。

    丢掉工作，放空大脑。

    白天陪太公品茶下棋，陪弟妹玩耍。

    晚上执行造人计划。

    成没成功，他不知道，任务量有点大，反正他努力了。

    从大年初二开始，就没那么舒服了。

    每天要去许多地方拜年。

    李世铭此时此刻最大的愿望，就是世月、世星还有叶宇快点长大，等他们长到十五六岁，就可以为他分担一些。

    为此，李世铭现在就让他们实习，每次出门都必定拽上一个。

    享受家族的荣光，就必须要承担这些义务。

    一直忙到初六，李世铭才和马帼英一起去到燕京，看望她爷爷和母亲。

    至于老马，还是打个电话算了，到了那个位置，根本没有自己的私人时间。