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正文 第856章 包宇的想法让包船王惊叹
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    包宇发现,包家涉及到的产业太多了。

    另外,还有像超市,饮料,甚至像兰桂坊旅游公司这种。

    还有,那就是在大陆的投资,在Y国的投资,在苏连投资,还有在M国,加国投资。

    包宇想把这些公司进行资源整合,他发现并不是那么容易。

    这种情况下,就不是他能够搞得定的,怕是需要麦理思,马世民,韦理等人根据公司的变动怕是需要花一段时间去整合才行。

    所以,现在他大概把一些想法写出来,但是,到时真正实施起来,还是要看麦理思他们。

    晚上的十点多。

    包宇没想到,不知不觉已经在本子上写了很多页。

    当包宇拿起,来到爹地的书房。

    “爹地。”

    “Bob,什么事吗?”

    “爹地,这是我对公司未来人事结构和公司内部资源整合的一些想法,当然,这只是我个人的想法,具体到时还是要根据公司的实际情况来改变。”

    包裕刚很惊讶。

    他知道儿子读书不多。

    但是,并不是说读书多就厉害。

    像李加成也是小学毕业,但是,以前在包裕刚看来李加成也不简单。

    现在自己的儿子也是,虽然没有读大学,但是从这些年来看,他就感觉到儿子确实很不简单。

    “Bob,我先看看。”

    对于未来包家的情况,包裕刚自然也是有考虑。

    特别是在他准备退休的情况下,更是要考虑清楚如何把环球航运集团完整交到包宇手上。

    包宇也就先回去。

    包裕刚在那翻开看。

    看到儿子提出的公司内阁总经理制,有些惊讶,但是,似乎又正常。

    毕竟,现在大多数公司其实都是采取这种制度。

    只是,有些公司董事长就是老板,总经理则是公司二号人物。

    也有一些公司,董事长和总经理是同一个人。

    看到儿子对于公司内阁总经理制的分析,他觉得确实不错。

    包括优点和缺点。

    还有,在看到儿子提出一种更加新型的公司管理制度。

    CEO轮值制。

    所谓CEO,首席执行官,也就是执行总裁或者总经理,或者说三种都行。

    像韦理主政和记国际的时候就是执行总裁。

    而CEO这个职位,在欧美六十年代开始就非常流行了,很多公司都采取CEO这种模式管理公司。

    但是,现在儿子提出的CEO轮值制,他还是第一次听说,甚至闻所未闻。

    单从这一点上,包裕刚就知道儿子的看法是属于非常超前的那种,因为他以前从来没有听说过。

    不得不说,他觉得包宇想法确实是非常长远,这可以避免公司管理大权长期在一个身上。

    像现在环球投资公司CEO,执行总裁,总经理,其实也就是麦理思,麦理思自加盟包宇的公司,就一直是这个位置。

    当然,麦理思这个人能力是有目共睹的。

    不过,像欧美那次CEO,可能是五年一届,或者最多做两届,十年后,无论这个CEO在位期间,为公司做出多大贡献,都是要让位的。

    但是,如果这个CEO在位期间,五年是五年,还是十年,如果对公司做出的战略性失误,那么后果是惨的。

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    不仅仅是破产倒闭那么简单。

    如今,包宇提出的CEO轮值制,他倒是觉得这种问题可以避免这种情况。

    当然,缺点也有。

    那就是如果一个CEO不能长期执行一个公司重大决策,从而导致换一个CEO,又实施新的政策,短时间之内也容易造成公司重大问题。

    包裕刚猜到,包宇提出这两种公司制度,很明显,并不是为他考虑,而是为了包家后代考虑的。

    像现在包宇的情况,他是公司的大老板,董事长的情况下,其实很多事,他确定大局方向,而麦理思等人去执行。

    这种情况下,基本上是没有任何问题的。

    但是,等到下一代。

    也就是等到包裕刚孙子的时候,那到时可能就不一样了。

    现在包裕刚知道自己已经六十多岁,怕是等不到孙子作为继承人出现的时候了,但是,他也会考虑儿孙后代如何能够顺利继承下去。

    其中,很明显,也是最重要一点。

    那就是鸡蛋不能放在一个篮子里面。

    这一点上,自始至终,包裕刚一直都记得很清楚。

    其他方面,如现在包宇说到那两种公司人事制度,其实就是涉及到未来继承人和公司高管的问题。

    毕竟,包裕刚知道,自己的孙子不一定能够比包宇优秀。

    特别是如果这个孙子不是很优秀,又是唯一继承人,但是,又不愿意听从那些高管建议,胡乱投资的情况下,到时如果包宇也不在了。

    那么他们包家积累三代的财产很可能会是败光的。

    这种事,其实清末,民国时期太多这种败家子了。

    可能以前积累了几百万两,甚至上千万两白银,怕是当年的富豪,到现在早就被后代败光了。

    包裕刚仔细看下去。

    不知不觉,已经到了深夜。

    “先生,还不睡吗?”黄秀媖过来问道。

    “在想着一些事。”

    包裕刚说道。

    “早点睡。”

    。。。

    休息一晚。

    第二天大早。

    包宇起来的时候,看到爹地已经起来看报了。

    父子俩直接到旁边的别墅院子。

    “Bob,你昨晚写得那些东西,爹地差不多看完了,不得不惊叹你的想法。”

    “爹地,那些只是我大概想法,时代不一样,到时可能又不同了,还有就是到时实施起来,并不是想象中就行,而且,相关完善的人事结构,怕是需要麦理思等人一起考虑才行。”

    “你说得不错。”

    “爹地,随着包家公司和资产越来越,即使我白天不休息,晚上也不休息,我也是做不完的。所以,还是要晚上的职业经理人制度才行。当然,现在单靠麦理思一个人也不行,也会是累死他的,所以,他也是需要其他高管替他分担。我就听说南洋那边有许多职业经理人替那些南洋华商老板做事,是活生生累死的。这种情况下,赚太多钱也没有意义。”

    包裕刚又是点点头。

    一个人能力再强,也不可能把所有事都干完。

    古代是这样,现代也是这样。

    以前,包裕刚把环球航运集团大部分事务包揽,确实把他累得和其他老板不一样。

    也是包宇让他放松,把公司管理权分摊到其他高管手上,他才没有那么累而已。
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