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    走出第三车间，赵康终于憋不住了，愤愤道：“杨科长！您也看到了！这周主任根本就是油盐不进！仗着资历老，把车间当成他的一样！再这么下去，订单非得黄在他手里不可！我看咱们现在就跟马厂长反应情况去！”

    杨芳君摇了摇头，“向上级反应，不仅不治标，还可能适得其反。”

    赵康不解，“但至少我们得让厂领导知道问题的严重性，最好让领导好好教训一下那个周主任！”

    是啊是啊，领导才没那么闲，最多把周主任叫去办公室，口头上批评一下，接着周主任就不痛不痒地出来。

    这样一闹，外贸科就会成为一个“只会告状、不懂生产、还惹是生非”的事儿精部门。

    工作不易，杨芳君叹气。

    回到外贸科办公室，关上门，大家一起开了一个小会。

    杨芳君开门见山道：“我的想法是暂时略过第三车间，先不去管他。”

    这话一出，赵康又急了，“杨科长！这……这怎么能不管呢？不管他，那订单怎么完成？”

    “我没说放弃订单，不管生产。”杨芳君抬手示意他稍安勿躁，“我的意思是，我们不要把主要精力和时间，放在与周主任的直接冲突和无效沟通上。”

    她抬手指向小黑板，“大家看，这批‘美拉德’订单，不是只有第三车间在生产的。还有其他车间也在生产，我今天也去其他车间看了，目前进展都发展的很顺利，几个主任相对而言也比较好沟通。”

    “所以，咱们需要调整一下策略。”杨芳君开始部署道：“第一，咱们要把精力集中在优质车间上。”

    她低头看了看手上的报表，“目前来看，第一车间和第二车间产量不相上下，那你们就主要跟进这两个车间，正好你们俩一人一个。我的要求就是你们务必和车间主任保持最紧密的沟通，给他们提供一切必要的支持，力所能及的解决他们所有问题，确保他们负责的部分不仅能按时，最好还能提前完成。这样，即使第三车间最后拖了后腿，我们也能把延误控制到最小。”

    “那我负责第一车间！”赵前进立刻接口，声音洪亮，他和第一车间的主任有点交情，更加好沟通。

    杨芳君点点头：“好，那第一车间就交给你了，第二车间就交给赵康。两位要记住，咱们不是‘监工’，一定要多听听车间里工人们的想法，他们有什么需要就尽可能满足他们，咱们的目标就是让他们没有后顾之忧的工作，开足马力的给咱们生产。”

    “明白！”赵前进和赵康异口同声道。

    “雪莲姐，产量数据这块，麻烦你多用点心，把进度要求、质量指标做的清楚易懂一些，方便车间主任理解。”

    黄雪莲点头道：“我知道了，科长。”

    “第二，”杨芳君顿了顿，继续部署道：“以后每周需要做一份清晰的生产进度简报。格式要统一，数据要准确。重点突出两点：一是车间与车间之间的差距能一目了然，二是咱们不加个人想法，只用客观数据回答。”

    杨芳君看向的低头记录的黄雪莲：“雪莲姐，这个简报还是由你来汇总整理，一式两份，每周周一，你就一份给马厂长，一份给生产科科长。”

    黄雪莲认真地记下要求：“放心，科长，我一定周一准时给他们送去。”

    部署完科里的工作后，杨芳君来到了马副厂长的办公室。

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    “马厂长。”杨芳君叫道。

    “哟，小杨啊，今天回厂里啦。”马副厂长摘掉老花眼镜，招呼杨芳君坐下。

    “谢谢马厂长。”杨芳君表情为难的说道：“马厂长，其实我今天来，是有个想法想跟您汇报一下。”

    “哦？又有什么新想法了？来来，快说说！”马副厂长一脸兴奋。

    杨芳君：“……”

    “是这样，马厂长，您看这天，越来越冷了。咱们现在的车间的生产任务本来就重，我担心，照现在的生产节奏，冬衣的交货期可能会吃紧，压力会很大。”

    马副厂长点点头：“嗯，这倒是，总共就5个车间，三个车间都做外贸单，正常订单的确吃紧，小杨，那你是想到什么好办法了？”

    “我是想，咱们能不能搞一个的‘产能突击赛’？”

    “产能突击赛？”马副厂长挑了挑眉，重复道。

    “对！”杨芳君身体微微前倾，眼神发亮，“咱们可以以班组为单位，设定一个合理的竞赛周期，比如一周或者一个月，最好还有流动小红旗的那种。”

    马副厂长摸着下巴，若有所思：“这倒是个调动积极性的法子。咱们厂里以前也搞过劳动竞赛，不过这两年……有点松了。你具体说说，怎么个搞法？”

    “马厂长，其实竞赛内容都大同小异，无非就是哪个小组产量高。最关键的还是奖励这块……”

    她顿了顿，观察着马副厂长的脸色，小心翼翼地问道：“您看，咱们厂今年不一样了，毕竟接了三单实实在在的外贸单，这次竞赛的奖励……能不能……稍微比往年好那么一丢丢？”

    杨芳君没敢说“多发点钱”，毕竟这个年代，奖金制度非常敏感，搞不好就给你扣个帽子下来。

    马副厂长是听懂杨芳君的意思了，如果奖励只是一张奖状，一块肥皂，一条毛巾，工人们的确是没啥拼劲。

    “那小杨，你觉得怎么样的奖励算好那么一丢丢……”

    “马厂长，我是这么想的。我们可以分档。总共5个车间，我们以班组为单位，第一名的优胜班组，可以给这个班组每人奖励五斤大米，或者等量的白面，外加一瓶咱们本地国营酱油厂出的优质酱油。”

    唉……说来惭愧，杨芳君上辈子工作的单位，逢年过节就是一张200块的超市卡，搞得她每次在朋友圈看到人家过年发的年货——坚果，大米，水果，还有食用油，羡慕的不要不要的。

    作为实用主义的她继续说道：“还有拿到第一名的车间除了有‘优秀车间’的流动红旗外，每个车间工人还有一支牙膏的额外奖励。马厂长，你看我这奖励成不？”

    马副厂长思考了一会，米面粮油，是生活必需品，作为劳动奖励，既实用，又不会太“扎眼”，倒是符合奖励要求。现在厂里有了外汇收入，虽然大部分要上交，但厂里能自主支配的福利资金，手头上还是有余裕的。

    马副厂长道：“小杨，这样吧，你尽快拿一个详细的竞赛方案出来，包括竞赛规则、考核指标、奖励办法、预算估算。弄好了给我，我跟老赵还有周书记先通个气，看看能不能行。”