李大虎骑车回到保卫处，远远就看见门口聚著一堆人。

    

    院里堆著从市局拉回来的那些锅碗瓢盆，大大小小摞了一地，队员们围在旁边，谁也没动手。

    

    他下了车，推著往里走，笑著问了一句：“你们怎么不分啊这还用等我”

    

    小陈脸上带著点为难，解释说：“处长，大伙儿的意思是这东西是您从市局谈回来的，价格也是您跟郝队长定的。这具体每样东西该作价多少，怎么个分法，大家觉得还是得等您回来拍板。我们分了，万一价格不合適，或者分配不公，就不好了。所以都等著您呢。”

    

    李大虎摆了摆手：“小陈，这种小事，不用等我。市局那边给的是个打包价，大概多少钱一堆。你心里有个数，看著这些锅碗瓢盆的成色、大小，大致估个价就行。不用太精確，差不多，让大家觉得公平合理就行。你就大概估一下就行。分吧，分完了都赶紧回岗位，该训练训练，该值班值班。”

    

    李大虎没有留下来看他们分。直接去了李怀德办公室把今天市局的事匯报了一下。

    

    市局“以兔换锅”这件事，虽然不大，但涉及与市局的物资交换，必须第一时间向领导匯报，这既是规矩，更是为了后续可能扩大合作铺路。

    

    李怀德听完哈哈一笑。“你呀！市局仓库那点杂货家底，这回算是让你给掏空了吧罗局这回可是做了笔赔本买卖，用一堆好东西换了你几十只兔子！”

    

    李大虎说“领导，也不能这么说，我们是各取所需。他们缺肉，我们缺锅，两好合一好。而且，我瞅著市局那仓库里头，除了锅碗瓢盆，还有些旧机器设备，锈是锈了点，但看样子有些底子。等有时间，可以派咱们厂技术科的人去看看，有没有能修修改改、给咱们厂用的，哪怕拆点零件也好。废物利用嘛。”

    

    李怀德“嗯，这个想法不错！我和老杨说一声。”

    

    话题隨即转到即將举办的“秋季集体婚礼”上。李怀德从抽屉里拿出一份统计表看了看，说：“你们保卫处报上来12对，动作挺快，积极性很高嘛！总厂这边，加上分厂，初步统计也有个十六七对。我再让刘秘书下去仔细划拉划拉，看看最后截止到20號，能不能凑齐30对！人数多点，场面更热闹，影响也更大。”他看向李大虎“大虎你让张志在月底之前，送一批兔子过来。咱们好在集体婚礼的时候用，也把欠市局的兔子给他们。”

    

    “是，领导！一会我回去就安排，保证按时按质送到！”李大虎立刻应下。婚礼用兔和还市局的“债”是头等大事，必须办好。

    

    李怀德说，“对了，大虎，你听说了吗上头有风声，咱们旁边那个『红旗农机厂』，可能要併到咱们轧钢厂来了。”

    

    李大虎说，“红旗农机厂是不是以前就能生產小型农具，最几年效益不好。半死不活的。它以前是个人的吧公私合营了以后改的名叫红旗农机厂。”

    

    李怀德说，“对，就是那个，以前是个人的，前几年才彻底完成公私合营改造。但是，公私合营改造以后，他们就没有什么盈利能力，现在必须要在技术方面和政策上支持，也不能天天亏损，还不如直接就给划到咱们轧钢厂来。这样的话，也都能够归到部委计划里头。初步意向是，要么整体改为咱们的『第三分厂』，要么就拆散了，根据设备和工种，转型、整合成个车间，有老杨头疼的”

    

    李大虎听了“红旗农机厂”併入的消息，顺口说：“他们人也不多，好像就一百多號人，归进来就归进来唄，跟咱们保卫处关係不大吧主要还不是生產和技术上的事”

    

    李怀德看了他一眼，摇摇头，表情变得严肃起来：“大虎，你想简单了。这事儿，对你们保卫处的影响，可能比对我们生產、行政口的影响还要直接，还要大！”

    

    “哦领导，您详细说说。”李大虎见李怀德如此严肃，立刻收起了那点“与己无关”的想法，正色问道。

    

    “我给你掰扯掰扯，”李怀德扳著手指头，一条条分析，“第一，人员成分复杂。这个红旗农机厂，前年才完成公私合营改造。在那之前，它是个正经的私营厂子，老板是以前的老资本家。这就意味著，它里头有一半左右的人，是原来老资本家手下的老人儿。 从帐房、工头到老师傅，社会关係、歷史背景，咱们两眼一抹黑！合营后虽然派了公方代表，搞了学习，但时间短，谁敢保证里面没有隱藏的、对改造不满的旧人员甚至有没有被拉下水的、或者本身就是带著什么任务潜伏下来的这些人都要跟著厂子一起过来。对你们保卫处来说，这就是潜在的、需要甄別和监控的对象！工作量不小！”

    

    李大虎心里“咯噔”一下。是啊，他怎么把这茬忘了！保卫处的核心职责之一就是“肃反”、“清特”，確保队伍纯洁。

    

    一下子进来上百个背景不清的“旧人员”，这甄別、监控、教育的工作，可不就落到保卫处头上了

    

    “第二，也是对你最直接的，”李怀德加重了语气，“红旗厂自己，是有一个『保卫科』的！人数不多，估计也就十来个人。可这个『保卫科』一旦並过来， 按照组织原则和咱们厂的架构，肯定要划归到你们保卫处统一领导和管理。 那么问题来了：这些人，能用吗敢用吗”

    

    他盯著李大虎：“这个保卫科，是原来那个私营厂老板自己组建的，人员也是他自己招的或者指定的。里面的人，说不定就有旧社会的护厂队、地痞混混转行的，或者乾脆就是资本家的亲信、打手！政治面貌、个人歷史、甚至有没有劣跡，咱们一概不知！ 这些人是鱼龙混杂，良莠不齐。你把他们收进来，放在要害的保卫岗位上，你放心吗万一里面混进个坏分子，或者思想不纯、作风败坏的，在你眼皮子底下搞出事情来，你李大虎负得起这个责吗”

    

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    李怀德的话，像一盆冷水，把李大虎那点“人多好办事”的模糊想法浇了个透心凉！

    

    是啊！保卫处是什么地方

    

    是厂里的“刀把子”，是维护內部安全、打击犯罪的要害部门！

    

    必须保证队伍的绝对纯洁、可靠、有战斗力！怎么能把一群背景不明、成分复杂的“前朝旧人”隨隨便便就收编进来

    

    “领导，我明白了！”李大虎表情凝重，语气坚决，“您说得对！这事儿对保卫处来说，不是捡便宜，是接了个烫手山芋，保卫处是咱们厂的门面和刀刃，我李大虎眼里容不得沙子！能用的，咱们可以留用；不能用的、坚决不要，必须清理出去！”

    

    “对！就是这个態度！”李怀德讚许地点点头，“並厂是好事，但消化吸收是门学问，尤其是你们这种要害部门。我提前告诉你，就是让你有个思想准备。等正式文件下来，人员档案移交过来，你要第一时间组织力量，对原红旗厂保卫科的所有人员进行彻底的政治审查、歷史调查和现实表现评估。 该外调的外调，该谈话的谈话，该取证的取证。合格的，可以留下，不合格的， 你要拿出方案，是调离保卫岗位，还是退回人事部门另行安排，甚至是清退。绝不能留隱患！”