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正文 第125章 突然全网爆火后走上歪路的藏族少年10
    纪黎宴看着那个男生。

    

    “说得好。”

    

    他对培训主管说。

    

    “从今天起,他们每天放牛两小时。”

    

    新人们傻眼了。

    

    可一个月后,情况变了。

    

    “董事长,我好像有点懂了。”

    

    那个男生挠挠头,“牛吃什么草,长什么毛,都跟草原有关。”

    

    “现在呢?”

    

    “现在觉得,管理不是管人,是管事。”

    

    “什么事?”

    

    “让牛长得好,让草长得旺,让人过得好。”

    

    纪黎宴笑了。

    

    “你毕业了。”

    

    第二批、第三批新人陆续到位。

    

    草原之星计划,成了人才蓄水池。

    

    “董事长,猎头又来了。”

    

    这次是挖培训主管。

    

    “开价多少?”

    

    “年薪百万,还有股权。”

    

    纪黎宴问主管:“你怎么想?”

    

    主管笑了。

    

    “我老家在江南水乡。”

    

    “那为什么留下?”

    

    “因为在这里,我能看见自己改变了什么。”

    

    他指向外面,“那片林子,是我带学员种的。”

    

    “那栋楼,是我参与设计的。”

    

    “这些,比钱重要。”

    

    纪黎宴点点头。

    

    “给你涨薪百分之五十。”

    

    “不用。”

    

    主管摇头,“钱够花就行。”

    

    “必须涨!”

    

    流失的骨干很快被弥补,但市场又起波澜。

    

    “董事长,有国外品牌抄袭我们的设计。”

    

    法务部拿来证据,“连包装都一模一样。”

    

    “哪国的?”

    

    “意国,牌子叫‘阿尔卑斯之心’。”

    

    纪黎宴笑了:“告他们。”

    

    “国际官司很麻烦......”

    

    “再麻烦也要打。”

    

    他调出数据,“这不仅是侵权,还是文化剽窃。”

    

    律师团飞往米兰,起诉书厚达三百页。

    

    意国媒体争相报道。

    

    “华国草原品牌起诉本国奢侈品牌!”

    

    法庭上,对方律师狡辩。

    

    “牦牛绒是公共资源,谁都可以用。”

    

    “那‘草原之心’这个品牌名呢?”

    

    “只是巧合。”

    

    纪黎宴的律师播放了一段视频。

    

    是对方设计师的采访。

    

    “我的灵感来自华国草原,那种原始的美......”

    

    铁证如山。

    

    法院判决:立即停止侵权,赔偿五百万欧元。

    

    消息传回国内,一片欢腾。

    

    “为国争光!”

    

    “民族品牌威武!”

    

    “草原之心”的国际知名度,因此而大幅提升。

    

    欧国销量暴涨百分之两百。

    

    “董事长,因祸得福啊!”

    

    “别高兴太早。”

    

    纪黎宴看着财务报表,“钱要花在刀刃上。”

    

    他拨出三百万欧元,成立“国际反侵权基金”。

    

    “专门帮助发展中国家的小品牌维权。”

    

    基金第一个援助对象,是非国的手工艺合作社。

    

    “谢谢你们!”

    

    对方负责人激动落泪。

    

    “我们被欧国公司抄袭三年了,没钱打官司......”

    

    “现在有了。”

    

    纪黎宴说,“记住,文化没有高低,只有真假。”

    

    这件事被联合国教科文组织收录为案例。

    

    “草原之心”受邀参加世界文化多样性论坛。

    

    论坛上,纪黎宴的发言很短。

    

    “保护文化,就是保护人类的根。”

    

    “而根,需要阳光雨露,更需要不被践踏的尊严。”

    

    掌声经久不息。

    

    “董事长,有消费者投诉我们的包装太‘土’。”

    

    市场部经理苦恼地汇报,“说现在流行简约风。”

    

    “我们的包装怎么了?”

    

    “还是传统花纹,颜色鲜艳。”

    

    “那就改。”

    

    “改成什么样?”

    

    “让消费者投票。”

    

    投票活动上线,百万人参与。

    

    结果出乎意料。

    

    百分之八十的人选择:“保持原样”。

    

    “为什么?”

    

    记者采访了一位投票者。

    

    “因为这才是草原的味道。”

    

    “如果变了,就和其他品牌没区别了。”

    

    纪黎宴看到数据,若有所思。

    

    “有时候,坚持传统反而是创新。”

    

    他指示市场部,“把这句话做成广告语。”

    

    新广告打出,反响热烈。

    

    “说得对!我们就喜欢这个味!”

    

    “别学那些洋牌子,做自己!”

    

    销量又涨了一波。

    

    但很快,仿冒品出现了。

    

    “董事长,淘宝上有几十家店卖‘草原之心同款’。”

    

    法务总监汇报,“价格只有我们的一半。”

    

    “质量呢?”

    

    “差远了,化纤充羊毛,面粉充糌粑。”

    

    “取证,起诉。”

    

    “可是...数量太多,起诉不过来。”

    

    纪黎宴想了想。

    

    “那就不起诉。”

    

    “啊?”

    

    “我们搞个‘真品认证’。”

    

    他打开电脑,“每件产品加防伪芯片,扫码溯源。”

    

    “成本会增加......”

    

    “增加也得做。”

    

    五天后,新包装上市。

    

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    广告语:“扫一扫,看见草原”。

    

    消费者扫码,能看到这头牦牛的生长记录。

    

    这张毯子的编织过程。

    

    这包糌粑的产地视频。

    

    “太酷了!”

    

    “这才是真正的透明!”

    

    仿冒品一下子没了市场。

    

    “他们做不出这个。”

    

    淘宝店主无奈下架。

    

    仿冒风波刚过,内部又出问题了。

    

    “董事长,有员工在社交媒体上抱怨。”

    

    人力资源总监递过手机,“说工作强度太大。”

    

    纪黎宴翻看帖子。

    

    “每天工作十小时,周末经常加班。”

    

    “工资虽然高,但没时间生活。”

    

    “想辞职了......”

    

    评论里很多人附和。

    

    “没想到草原之心也这样。”

    

    “资本家的嘴脸......”

    

    纪黎宴放下手机。

    

    “召开员工代表大会。”

    

    大会上,他直接提问。

    

    “谁觉得工作强度大?”

    

    三分之一的人举手。

    

    “谁周末加过班?”

    

    一半的人举手。

    

    “好。”

    

    纪黎宴点头,“从下周起,实行四天工作制。”

    

    全场哗然。

    

    “董事长,这......”

    

    “每天工作七小时,周五休息。”

    

    他顿了顿,“但前提是,效率要提高。”

    

    “怎么提高?”

    

    “优化流程,减少无效会议,启用自动化设备。”

    

    有人问:“那工资呢?”

    

    “不变。”

    

    掌声雷动。

    

    “不过......”

    

    纪黎宴补充,“如果有人效率低下,还是要调整。”

    

    “怎么调整?”

    

    “回到五天制,或者...离开。”

    

    制度推行第一个月,效率反而提升了。

    

    “因为不想失去四天工作制。”

    

    生产经理汇报,“大家更专注了。”

    

    “产品质量呢?”

    

    “合格率提高了两个百分点。”

    

    “很好。”

    

    纪黎宴刚松了口气,电话响了。

    

    是县里领导。

    

    “尼玛嘉,有个事你得知道。”

    

    “您说。”

    

    “国家要建自然保护区,你们厂区在规划范围内。”

    

    “什么意思?”

    

    “可能要搬迁。”

    

    纪黎宴心一沉。

    

    “范围定了吗?”

    

    “初步规划,你们的三号厂区在核心区。”

    

    “什么时候搬?”

    

    “三年内。”

    

    “补偿呢?”

    

    “按照国家标准。”

    

    挂了电话,他立刻召集管理层。

    

    “三号厂区要搬。”

    

    “为什么?”

    

    “生态保护。”

    

    会议室炸了锅。

    

    “那可是我们最大的生产线!”

    

    “搬迁损失至少五个亿!”

    

    “三年?根本来不及!”

    

    纪黎宴敲敲桌子。

    

    “搬是一定要搬的。”

    

    “但怎么搬,我们可以争取。”

    

    他连夜赶赴省城。

    

    自然资源厅的会议室里,气氛凝重。

    

    “尼玛嘉同志,我们理解你的难处。”

    

    厅长推过规划图,“但生态红线不能碰。”

    

    “我明白。”

    

    纪黎宴点头,“但我有个请求。”

    

    “你说。”

    

    “给我们五年时间,让我们在新址建成后再搬。”

    

    “这......”

    

    “另外,新厂区我们按照生态工厂标准建设。”

    

    “什么标准?”

    

    “零排放,全绿化,还能治理沙地。”

    

    厅长和同事交换眼神。

    

    “我们需要研究。”

    

    “我可以等。”

    

    一周后,批复下来了。

    

    “同意延期,但必须签订承诺书。”

    

    “新厂建设必须通过环评,否则立即停工。”

    

    纪黎宴郑重签字。

    

    搬迁计划启动,命名为“绿色迁徙”。

    

    新址选在荒漠化草场,离原厂区五十公里。

    

    “这里虽然远,但能治理三千亩沙地。”

    

    设计师汇报。

    

    “建设周期呢?”

    

    “两年。”

    

    “太慢。”

    

    “那......”

    

    “加钱,加人,一年半必须建成。”

    

    “资金压力......”

    

    “我去筹。”

    

    纪黎宴飞往北京,拜访了几家绿色基金。

    

    “我们的新厂,本身就是环保项目。”

    

    他展示方案,“建成后,每年固碳一万吨。”

    

    “有数据支持吗?”

    

    “这是测算报告。”

    

    基金经理想了想。

    

    “我们可以投,但要占股。”

    

    “多少?”

    

    “百分之十,作价一个亿。”

    

    “可以,但有条件。”

    

    “什么?”

    

    “这笔钱必须专款专用,接受监督。”

    

    “成交。”

    

    资金到位,新厂建设如火如荼。

    

    但老厂区人心浮动。

    

    “董事长,员工担心搬迁后通勤问题。”

    

    “建宿舍,建班车。”

    

    “有人不想去那么远......”

    

    “那就分流到其他厂区。”

    

    “可岗位不够......”

    

    纪黎宴沉思片刻。

    

    “启动新业务。”

    

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    “什么业务?”

    

    “草原旅游深度体验。”

    

    他指向地图,“老厂区搬迁后,原址恢复草场,搞生态旅游。”

    

    “谁来运营?”

    

    “员工自愿报名,公司提供培训。”

    

    方案公布,三百人报名。

    

    “我想当导游!”

    

    “我会骑马,可以教游客!”

    

    “我阿妈做饭好吃,开民宿!”

    

    转型计划顺利推进。

    

    这天,来了个意外访客。

    

    是当年想签他的林总监。

    

    “尼玛嘉,好久不见。”

    

    她老了很多,但眼神依旧锋芒毕露。

    

    “林总监,请坐。”

    

    “听说你们在转型?”

    

    “嗯。”

    

    “需要帮忙吗?”

    

    纪黎宴笑了。

    

    “您这次想签什么?”

    

    “不签了。”

    

    林总监摇头,“我想投资。”

    

    “投资什么?”

    

    “你们的旅游项目。”

    

    她拿出计划书,“我在文旅行业干了二十年,有资源。”

    

    纪黎宴翻看。

    

    “条件?”

    

    “合资成立公司,我占四十九,你占五十一。”

    

    “运营呢?”

    

    “你主导,我辅助。”

    

    “为什么?”

    

    林总监点了根烟。

    

    “这些年我签了很多艺人。”

    

    “他们红了,赚了钱,然后呢?”

    

    “吸毒,出轨,撕合约......”

    

    她苦笑,“没一个像你这样。”

    

    “所以你想投资我?”

    

    “我想投资一种可能。”

    

    她认真道,“一种红了之后,还能脚踏实地的可能。”

    

    纪黎宴沉默良久。

    

    “我考虑考虑。”

    

    最终,他答应了。

    

    合资公司成立,取名“草原之光”。

    

    林总监带来专业的团队。

    

    “这里可以建观星台。”

    

    “这里搞露营基地。”

    

    “这里做手工作坊......”

    

    规划图出来,比纪黎宴想得还好。

    

    “专业的事,确实要专业的人做。”

    

    他感慨。

    

    “但你才是灵魂。”

    

    林总监看着他,“没有你,这里只是景点。”

    

    “有你,才是家园。”

    

    旅游项目试营业,第一批客人是当年的粉丝。

    

    “没想到有一天,能住在这里。”

    

    领队的女孩已经成了公司高管。

    

    “感觉怎么样?”

    

    “像回家了。”

    

    她眼眶湿润,“虽然我是汉人。”

    

    “草原欢迎所有人。”

    

    纪黎宴说,“只要心怀敬畏。”

    

    项目火了,预订排到半年后。

    

    “董事长,有电视台想拍综艺。”

    

    “什么综艺?”

    

    “《向往的草原》,明星来体验生活。”

    

    “可以,但有要求。”

    

    “您说。”

    

    “不能摆拍,要真干活。”

    

    “明星可能......”

    

    “不干就别来。”

    

    综艺开拍,来的都是当红艺人。

    

    第一天,让他们挤牛奶。

    

    “这牛不会踢我吧?”

    

    “轻轻挤,别用力。”

    

    “哎呀,挤到手上了!”

    

    第二天,学打酥油。

    

    “胳膊好酸......”

    

    “坚持,打够一百下。”

    

    第三天,放牛。

    

    “牛跑了!”

    

    “快追!”

    

    播出后,收视率爆了。

    

    “原来明星也会出糗!”

    

    “这才是真实的草原!”

    

    草原之光,成了网红打卡地。

    

    但纪黎宴却下了限制令。

    

    “每天限流五千人。”

    

    “为什么?明明可以接待更多。”

    

    “人太多,草就踩坏了。”

    

    “可损失的收入......”

    

    “草原比钱重要。”

    

    限流反而增加了神秘感。

    

    “预约要抢号,太难了!”

    

    “但值得,真的美!”

    

    生态保护与经济发展,找到了平衡。

    

    新厂区建设顺利,一年后封顶。

    

    搬迁那天,老员工们依依不舍。

    

    “在这里干了五年......”

    

    “机器都是我调试的。”

    

    “舍不得。”

    

    纪黎宴站在厂房前。

    

    “拍张合影吧。”

    

    “以后这里变草场,你们随时可以回来看。”

    

    照片里,三百张笑脸,背后是即将退役的生产线。

    

    新厂投产,效率提升百分之三十。

    

    “自动化程度高,用人少了。”

    

    “但产品质量更稳定。”

    

    “能耗降低百分之四十。”

    

    搬迁完成,草原之心完成蜕变。

    

    “董事长,有国际认证机构找我们。”

    

    “认证什么?”

    

    “绿色企业认证,全球只有十家。”

    

    “需要做什么?”

    

    “全面审计,从原料到排放。”

    

    “让他们来。”

    

    审计团二十人,查了半个月。

    

    最后给出评价:“不可思议。”

    

    “你们是怎么做到的?”

    

    团长问,“利润增长,还能兼顾生态?”

    

    “因为在我们这里,生态就是生产力。”

    

    纪黎宴带他们去看治沙工程。

    

    “这片林子,是我们的‘原材料’。”

    

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    “什么意思?”

    

    “它固碳,产生碳汇指标,可以交易。”

    

    “你们还做碳交易?”

    

    “刚起步。”

    

    团长竖起大拇指。

    

    “你们走在了世界前面。”

    

    认证通过,草原之心成为亚洲首家获得该认证的食品企业。

    

    股价冲上八十。

    

    “董事长,咱们市值破两百亿了。”

    

    “嗯。”

    

    纪黎宴却很平静。

    

    “该做点更难的事了。”

    

    “还有更难的事?”

    

    “有。”

    

    他打开地图,“草原之心,不能只在草原。”

    

    “您要走出去?”

    

    “对,去其他牧区,去其他民族地区。”

    

    “复制我们的模式?”

    

    “不,是帮助他们找到自己的模式。”

    

    扶贫办打来电话。

    

    “尼玛嘉同志,有个任务交给你。”

    

    “您说。”

    

    “国家选了十个深度贫困县,希望你带队去帮扶。”

    

    “什么时候出发?”

    

    “下个月。”

    

    纪黎宴召集核心团队。

    

    “我要出去一段时间。”

    

    “多久?”

    

    “可能一年。”

    

    “公司怎么办?”

    

    “你们管。”

    

    他看向每个人,“我相信你们。”

    

    出发前夜,妹妹们抱着他不放。

    

    “哥哥,为什么要去?”

    

    “因为还有很多人,像我们当年一样。”

    

    白玛德吉哭了。

    

    “那你要天天视频。”

    

    “好。”

    

    “要按时吃饭。”

    

    “好。”

    

    “要早点回来。”

    

    纪黎宴抱紧她们。

    

    “一定。”

    

    第一站,雪区某县。

    

    海拔四千米,条件艰苦。

    

    “这里主要问题是交通。”

    

    县长介绍,“好东西运不出去。”

    

    纪黎宴走访了三天。

    

    “你们有牦牛,有药材,有手工艺。”

    

    “但缺品牌,缺渠道,缺标准。”

    

    “我们愿意学!”

    

    “那就从最基础的开始。”

    

    他调来草原之心的团队。

    

    建小型加工厂,培训技术员,设计包装。

    

    三个月后,第一批产品下线。

    

    “这是我们自己的品牌!”

    

    牧民们捧着包装盒,像捧着宝贝。

    

    “名字叫什么?”

    

    纪黎宴问。

    

    “叫...雪山之心。”

    

    “好名字。”

    

    第二站,南疆某县。

    

    这里盛产大枣、核桃,但卖不上价。

    

    “客商压价太狠。”

    

    农户愁眉苦脸。

    

    “那我们就不经过客商。”

    

    纪黎宴搭建电商平台,直接对接消费者。

    

    “可是...我们不会......”

    

    “我教你们。”

    

    直播培训班开课,教农民自己带货。

    

    “家人们看,这是我们家的枣......”

    

    第一个月,销售额破百万。

    

    “原来枣可以卖这么贵!”

    

    农户数着钱,手在抖。

    

    “不是枣贵,是你们的劳动值钱。”

    

    纪黎宴说。

    

    第三站,东北某牧区。

    

    “我们养的是奶牛,但奶价低。”

    

    “为什么不做深加工?”

    

    “没技术。”

    

    草原之心的技术团队进驻。

    

    教做奶酪,酸奶,奶条。

    

    “原来牛奶可以变这么多东西!”

    

    “销路呢?”

    

    “我们负责。”

    

    产品进入草原之心的渠道,很快卖光。

    

    “分到手的钱,是以前的三倍!”

    

    牧民们杀羊庆祝,非要纪黎宴坐主位。

    

    “尼玛嘉,你是我们的恩人。”

    

    “不。”

    

    纪黎宴举起酒杯,“是你们自己帮了自己。”

    

    一年时间,他跑了八个县。

    

    每个县都留下了“火种”。

    

    “记住,一定要守住品质。”

    

    临走时,他反复叮嘱。

    

    “品牌建起来难,倒下去容易。”

    

    “我们记住了!”

    

    纪黎宴刚回到草原,手机就炸了。

    

    未接来电99+,微信消息999+。

    

    他皱眉点开,是秘书的紧急留言。

    

    “董事长,出事了!”

    

    “您帮扶的雪山之心,被曝出质量问题!”

    

    “有顾客说牦牛肉干里吃出铁丝,现在全网都在骂!”

    

    他立刻拨通雪山之心负责人的电话。

    

    “怎么回事?”

    

    对方声音发颤。

    

    “尼玛嘉老师,是...是我们的错。”

    

    “有一批肉干,包装时混入了机器零件......”

    

    “混入?怎么混入的?”

    

    “新员工操作失误,质检又没查出来......”

    

    纪黎宴深吸一口气。

    

    “现在什么情况?”

    

    “全网都在抵制,销量暴跌百分之八十。”

    

    “合作渠道要求下架,还要我们赔偿。”

    

    “当地牧民...好些人哭了,说刚看到希望就没了。”

    

    他立刻订机票。

    

    “我马上过去。”

    

    扎西拦住他。

    

    “董事长,这浑水您别蹚!”

    

    “不是我们的事,何必引火烧身?”

    

    纪黎宴看着他。

    

    “扎西哥,火是我点的。”

    

    “现在烧起来了,我不能跑。”

    

    飞机降落时,天正下雪。

    

    县长在机场等他,眼睛通红。

    

    “尼玛嘉,对不起......”

    

    “先不说这个。”

    

    纪黎宴上车,“去工厂。”

    

    车间里,工人们低着头。

    

    “谁出的问题?”

    

    一个年轻人站出来,脸色惨白。

    

    “是...是我。”

    

    “那天机器故障,我急着修,零件掉进原料槽......”

    

    “为什么不上报?”

    

    “我...我怕......”

    

    “怕什么?”

    

    “怕丢了工作。”

    

    年轻人哭了,“我家就指望这份工资......”

    

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