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    汉斯带他们来到顶层的私人餐厅。

    落地窗外是整个沃尔夫斯堡的景色。

    “江先生，”汉斯亲自拉开主位的椅子，“请坐。”

    江辰坐下，傅惊鸿和韩之缇分别坐在他两侧。

    “江先生，”汉斯端起酒杯，“祝贺您顺利完成保时捷家族的投票权交接。”

    德国这边搞的是双层董事会制度。

    监事会才是公司的最高决策机构，管理董事会得向监事会汇报工作。

    汉斯作为监事会主席，权力大得很。

    他知道这个消息很正常。

    江辰和他碰了碰杯：“谢谢。”

    “说实话，”汉斯放下酒杯，“一开始董事会里不少人都有顾虑。”

    “哦？”江辰挑眉。

    “主要是担心您对德国汽车工业的理解。”汉斯说。

    江辰笑了笑：“那现在呢？”

    汉斯也笑了：“现在大家都明白了，您是真正懂行的人。”

    这话里有几分真，只有他自己知道。

    大众集团突然冒出这么个大股东，董事会和监事会当然得关注。

    江辰的资料早就被他们翻了个底朝天。

    德国这套双层董事会制度，江辰就算是最大股东，也动不了汉斯的位子。

    德国人，特别是日耳曼人，骨子里都带着股傲气。

    汉斯就是这样的人。

    但现在不一样了。

    江辰手里还有保时捷家族的投票权。

    这么一算，他在大众集团的投票权已经超过了70%。

    也就是说，大众集团以后就是江辰的一言堂。

    就算有工会和监事会挡着，也阻止不了他的决定。

    除非两败俱伤。

    汉斯当然知道这一点。

    所以他今天才会亲自来开车门，态度这么客气。

    午餐结束后，汉斯送他们到休息室。

    “江先生，”临走前，汉斯说，“下午的董事会，可能会有一些阻力。”

    “哦？”江辰挑眉。

    “主要是工会代表，”汉斯说，“他们担心您的入主会影响员工福利。”

    这担忧不是空穴来风。

    华夏和德国的工薪模式，几乎是两个极端。

    在华夏，情况往往是：真正干活的人，工资常常是最低的，福利也少。

    而一些不干活的人，反而拿着更高的薪水，享受着更好的待遇。

    这种倒挂，并不少见。

    但在德国，因为有强大工会的长期斗争和监督，情况很不一样。

    工人的工资、工时、休假、工作环境乃至工厂关停的补偿，都有严格的法规和协议保障。

    工会的力量，能让资方在做出任何可能损害员工利益的决策前，都必须三思。

    汉斯的话，就是在提醒江辰：你带来的，可能不止是资本，还有一种完全不同的劳资文化和预期。

    工会怕的，就是这个。

    江辰笑了：“告诉他们，我来不是为了裁员，是为了让公司活得更好。”

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    他理解这种担忧。

    在没得到系统前，他自己也做过最底层的工作，深知付出与回报不对等的滋味。

    所以他旗下的企业，一线员工的薪资福利在行业里一直是顶尖的。

    汉斯点点头：“我会转达。”

    只要不闹出事，他没意见。

    等汉斯离开，傅惊鸿松了口气：“老公，你刚才好帅啊。”

    韩之缇也轻声问：“江先生，您不怕得罪他们吗？”

    在她们接受的教育里，洋人高人一等。

    从小到大，教育、政策、媒体都在潜移默化地传递这个观念。

    所以看到江辰直面汉斯，韩之缇心里很震撼。

    江辰看了她一眼：“得罪？”

    他笑了笑，“现在是他们需要我，不是我需要他们。”

    他都成他们老板了，难道还看他们脸色？

    江辰：“下午董事会，你们就在休息室等。”

    傅惊鸿问：“会很激烈吗？”

    “可能吧，”江辰语气平淡，“不过无所谓。”

    下午两点，董事会准时开始。

    两女在隔壁休息室等待。

    “之缇，”傅惊鸿小声说，“你说里面现在是什么情况？”

    韩之缇摇摇头：“不知道。但江先生应该能应付。”

    “那当然！”傅惊鸿一脸笃定。

    会议室里，气氛确实紧绷。

    江辰一进去，就感受到十几道目光齐齐射来——好奇的，审视的，还有带着明显抵触的。

    汉斯坐在主位，做了个手势：“各位，这位是江辰先生，是集团的新任最大股东。”

    会议室里响起几声稀疏的掌声。

    江辰面无表情地点点头，在预留位置坐下。

    “首先，”汉斯说，“按流程，需要正式通报投票权变更，并更新董事会登记信息。”

    一位戴眼镜的中年男人起身，开始宣读文件。

    江辰听着那些冗长的条文，目光扫过在场每个人。

    工会代表是个身材结实的德国大汉，正警惕地盯着他。

    几位执行董事表情各异，有的沉思，有的明显不耐烦。

    文件宣读完毕，汉斯看向江辰：“江先生，您有什么要说的吗？”

    江辰站起身：“有。”

    他环视一圈：“我知道各位对我有顾虑。有人担心我会裁员，有人担心我会改变大众的传统，还有人担心我会把大众变成一家华夏公司。”

    会议室安静下来。

    “我可以明确告诉各位，”江辰继续说，“我来不是为了裁员，也不是为了改变大众的德国基因。我来是为了让大众活下去，并且活得更好。”

    工会代表冷哼一声：“漂亮话谁都会说。”

    他去过大众在华夏的合资工厂。

    那里的工人，工作时间长不说，工资福利也比德国本地低一大截，根本没法比。

    碍于当地环境，他不好多说，但现在江辰成了大股东，他真怕这套“模式”被搬到德国来。

    江辰看向他：“施密特先生是吧？我查过，你在工会干了二十年，为员工争取了不少福利。我尊重这一点。”

    施密特愣了一下。

    “但恕我直言，”江辰话锋一转，“如果我真的一心想改变大众，按我的方式来……”

    他顿了顿，目光扫过在场的每一个人，包括汉斯，“我想，你拦不住我。在座的各位，恐怕也拦不住。汉斯先生，您说呢？”