江辰接过茶盏，指尖触到瓷壁的微凉，低头抿了一口。

    茶汤入口先微苦，随即回甘漫开，还带着点岩茶特有的兰花香。

    他虽不精于品茶，也知道这茶价值不菲。

    陈西拿爷爷的私藏来招待，显然是用了心的。

    这些圈子里的人好像都爱用喝茶开场。

    上次见叶叙白是这样，这次陈西也不例外，倒是比喝酒清净些。

    没等陈西再开口，江辰直接挑明：

    “陈小姐邀我来，应该不只是喝茶吧？有什么事，不妨直说。”

    陈西闻言，放下手中的茶筅，神色比刚才多了几分郑重：

    “上次舍弟陈北不懂事，言语上冒犯了您，我今天代他跟您赔个不是，希望您别往心里去。”

    说着，她把桌边一个深色文件袋轻轻推到江辰面前。

    “这里面是点赔罪的心意，不算贵重，还请江先生收下。”

    江辰的目光在文件袋上扫了一圈，没伸手去碰，语气平静：

    “道歉我收下了，至于赔罪礼，就不用了。

    只要陈家不再找我麻烦，过去的事没必要再纠结，咱们还是直接聊正事，省得耽误时间。”

    说是赔罪礼，吃人嘴短拿人手短的道理他还是懂的。

    无功不受禄，再说他又不缺这三瓜两枣的。

    陈西见他态度坚决，也没再坚持，顺势把文件袋收了回来：

    “江先生爽快，那我也不绕弯子。这次找您，是想跟您谈合作。

    陈家想借您手里的资源，帮产业出海。

    作为交换，我们在国内的资源，也能全给您用。”

    她顿了顿，看着江辰的眼睛，把筹码摆得明明白白：

    “在华夏，叶家能办的，陈家也能办。

    叶家办不到的，陈家仍然可以办。

    您有什么需求，我们都可以谈。”

    若是别人说出这样的话，江辰只会觉得是夸大其词。

    但从陈西口中说出，即便不能全信，也至少代表了她以及她背后陈家的明确态度。

    然而江辰仍然回绝：

    “多谢陈小姐的好意，我不需要。”

    说得直接些，陈西能提供的，恰恰是他最不缺的。

    这样的合作，表面是互利，实则他必然吃亏。

    更何况他深知，在国内资产越多，反而越容易被牵制。

    说不上人家一个莫须有的借口，就能让你在劫难逃。

    正因为他主要资产都是外资，对方才难以要挟。

    除非对方已做好两败俱伤的打算。

    陈西显然没料到江辰会拒绝得如此果断。

    一时间，她原本准备的所有说辞都被彻底打乱。

    陈西脸上的笑容收敛了些，但并未显得慌乱。

    她端起茶杯喝了一口，语气诚恳：

    “江先生，我明白单纯的资源交换您看不上。

    但您也知道现在国内经济形势不好，很多工厂的货积压在仓库，根本卖不出去。

    就拿我们陈氏集团来说，上个月销量比去年同期下降近三成。

    再这样下去，下个月可能就要大裁员了。”

    她稍作停顿，目光落在茶杯上，声音放轻了些：

    “国内为陈氏集团工作的员工超过二十万。

    他们要养家糊口，供孩子上学。

    如果企业倒闭，这二十万个家庭就会失去经济来源，这不是简单的失业问题，而是生存问题。”

    她抬头看向江辰，眼神中少了之前的从容，多了几分真切：

    “江先生，您也是华夏人。

    虽然您的资产主要在海外，但我想您也不愿看到这么多家庭陷入困境。

    我们不是要您无偿帮助，只是希望能借助您的销售渠道，哪怕利润降到最低，只要能让企业运转下去，让工人有口饭吃，什么条件都可以谈。”

    这番话没有提及任何合作条件，而是直指民生困境。

    如果江辰不合作，那么这几十万人的生存问题就是他的问题。

    江辰问：“你们陈氏集团普通员工有多少？他们工资有多少？

    高管多少？而他们工资又是多少？”

    江辰的问题让陈西微微一怔。

    她稍作斟酌，如实回答道：

    “陈氏集团目前在国内共有员工约23万人。

    普通员工的平均月薪在四千至六千元之间，具体因地区和岗位而异。”

    她顿了顿，声音略微低沉了些：

    “集团高管共有三十六人，他们的年薪……基本在两百到五百万之间，不包括分红。”

    这个数字差距显而易见。

    二十万员工辛勤工作，月薪仅数千，而少数高管的收入却高出百倍不止。

    江辰听完，神色平静，只是淡淡地反问了一句：

    “所以，陈小姐，你认为问题真的仅仅出在‘货卖不出去’上吗？”

    陈西无言以对。

    她心里清楚，这确实是问题的关键之一。

    裁员也是裁那些拿着几千工资的普通员工，而不是裁那些年薪几百万的高管。

    现实就是如此，社会现状也是如此。

    如今财富分配两极分化严重，富人越来越富，普通人却难以维持生计，这种结构性问题已经影响到了企业的健康发展。

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    她轻轻叹了口气，说道：

    “江先生，您说得对。公司内部确实存在分配不合理的问题。

    但眼下最急迫的是先稳住局面，避免大规模裁员。

    只要能够渡过这个难关，我们愿意着手改革内部的薪酬体系。”

    江辰看着她，语气平静但坚定：

    “帮助的前提是你们自己先做出改变。

    如果高管们不愿意与员工共渡难关，我又凭什么要伸出援手？”

    江辰的话让陈西陷入了短暂的沉默。

    她放在膝上的手微微收紧，显然内心在进行激烈的权衡。

    她比谁都清楚问题的根源所在，却难以轻易打破这个社会的潜规则。

    为什么勤恳干活的人收入微薄还面临裁员风险。

    而某些高高在上的管理者却拿着天价薪酬，永远不必担心失业？

    这一切并非偶然，而是早已设定好的游戏规则。

    也正因如此，富人越来越富，普通人却难以摆脱困境。

    说到底，规则的制定权始终掌握在拥有财富和资源的人手中。

    江辰端起桌上已经微凉的茶，喝了一口。

    他看出陈西无法当场做出决定，便放下茶杯说道：

    “既然没什么别的事，我就先告辞了。”

    说完，他起身离开。

    坐进车里，江辰脑海中仍回响着陈西的话。

    他何尝不明白普通人的生存何等艰难？

    社会的上升通道早已被既得利益者层层阻断。

    他没有说错。

    若不从根本上改变陈氏集团的内部结构，即使他此刻答应合作，也不过是延长痛苦而已。

    那些不合理的高薪支出，迟早会拖垮整个企业。

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