下午一点半，杨帆陪着林冰娜，在学校里欣赏起了雪景。
两人沿着教学楼到操场的那条路，一边走，一边聊天。
杨帆开口道：“冰娜，再有半个月，咱们就放寒假了。你是陪我留在洪城，还是回家。”
林冰娜回道：“我先回家待几天，然后再回来陪你。”
杨帆问道：“那过年呢，是在你家过，还是在我家过？”
按照他们老家的风俗，男女订了婚，第一个年应该要在女方家里过。
过完年，女方会跟着男方一起，到婆家来住。
不过这个风俗并不适用他们俩，因为林冰娜不是他们老家附近的人。
两边的风俗有很大的区别。
这种情况下，一般就是双方自己商量，怎么高兴怎么来。
林冰娜想了一下，说道：“要不小年在我家过，大年去你家过吧……”
杨帆回道：“行啊，你说怎么样就怎么样。”
正说着话的时候，林冰娜的手机响了起来。
接通以后，她愣了一下，随后居然说起了英语。
杨帆的英语水平不怎么样，再加上林冰娜的语速挺快。
除了几句“Howareyou？Whatareyoudog？”……这些打招呼的客套话外，其它基本没听懂。
几分钟后，林冰娜挂断了电话。
她转头说道：“你记不记得我跟你说过，我有一个美国的笔友？他会编程，还和朋友一起开发、设计了一款机器人。”
杨帆回忆了一会儿，一时间没想起来。
林冰娜提醒道：“就是那个给蚯蚓称重、量长度、测周长的男生……他还用绳子绑住蚯蚓的一头，吞进喉咙里，然后再扯出来……”
杨帆立马想了起来：“记得，记得……我当时还以为他脑子有问题来着……”
以正常中国人的认知来看，吞蚯蚓这种事，脑子没问题，确实做不出来。
不过认知归认知，事实归事实。
那个男生不仅脑子没问题，反而还十分聪明。
毕竟普通人可搞不出来机器人这种东西。
林冰娜接着说道：“那个男生叫‘Miles’，中文名叫‘迈尔斯’……他刚才给我打电话，说他来中国了。”
杨帆问道：“来中国干嘛？”
林冰娜回道：“Miles说他最近状态不好，学不进去东西。于是决定休学一段时间，来一场旅行。”
“他上几年级？”
“大二。”
“大二说休学就休学？”
“美国那边是这样的，只要你有充足的理由，想什么休学都可以。”
“状态不好，也算充足的理由？”
“在他们那里，确实算。”
杨帆摇了摇头。
说实话，他不是很能理解这种行为。
在他看来，上大学就好好上大学。
真要是生病了，或者家里出现什么变故，那休学也没什么。
可是因为状态不好而休学，实在让人费解。
杨帆不由想起了英国客户凯文的女儿——格蕾丝。
那个小洋妞也和正常人不大一样……她准备高中读完后，工作个一两年再去上大学。
只能说，不同环境下长大的人，所表现出来的行为模式，确实有很大的差异。
对此，杨帆虽然不理解，但是尊重。
当然，他就算不尊重，也影响不了什么。
因为那是人家的私事，轮不到他说三道四。
杨帆继续问道：“迈尔斯给你打电话干嘛？”
“他说要来洪城找我。”
林冰娜先是回了一句，随即解释道：“以前我和迈尔斯聊天的时候跟他说过，如果他来了中国，我请他吃饭。当时我就是客气一下，结果他当真了。”
杨帆不禁失笑道：“这个迈尔斯还挺好玩的……对了，他什么时候到？”
“后天中午的飞机。”
“需要去接吗？”
“他说会自己打车来咱们学校。”
“等他来了，我请他吃饭。”
……
在学校里逛了一个多小时后，杨帆来到了公司办公室。
他看了一下《炉石传说》的数据……还不错，上线才半个多月，游戏的下载量，就已经超过了十万。
比《我的世界》上线那会儿，顺利太多了。
这也正常，公司推出《我的世界》以后，已经在游戏行业里打响了名声，也积累了一批忠实的游戏玩家。
新游戏一出，只需要在《我的世界》里挂一个链接，就会有不少玩家主动点击、下载。
再加上推广团队大力宣传，有这样的表现，也算是情理之中的事情。
看完数据，杨帆拎着提前买好的水果，来到研发部门，和员工们聊起了天。
这是他开公司后，一直以来的习惯。
尽管他并不直接参与和管理研发部门的工作，可还是会经常过来见见这些奋斗在一线的员工。
这么做的原因也很简单，那就是：他可以不懂游戏开发，但必须要让懂游戏开发的人知道，他们拿得是谁的工资，端得是谁的饭碗？
除了跟员工们聊天外，他偶尔也会画一画饼。
说画饼不太准确，因为他许诺员工的事情，都会兑现。
并且有些在短时间内就会兑现。
比如这次，杨帆准备今年搞一个年会。
年会上举办抽奖活动。
由公司拿出一百万，购买各种礼品，让员工们来抽。
笔记本电脑、手机、照相机、空调、洗衣机……各种电子产品和家用电器，都买上，多买一点，确保每个员工都能有奖品。
再单独弄个特等奖，奖励一辆价值二十万的汽车。
同时声明，抽奖过程公平公开，不管是管理层还是员工，甚至是保洁阿姨，每个人的机会都一样。
这个消息一出，员工们顿时欢呼起来。
打工人最喜欢什么样的老板？
毋庸置疑，肯定是大方的。
杨帆就很大方，不仅年终奖给得比其它公司多，而且还拿出这么多钱让员工来抽奖。
这可是一百万，多少公司忙活一年，利润都达不到这个数。
可杨帆说拿出来就拿出来，一点舍不得的样子都没有。
更关键的是，抽奖过程中，所有人都是平等的。
对普通员工来说，这种被人尊重的感觉，真地特别好！