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正文 第1176章 直接发现金
    卡梅隆那边不闹了。

    麦佳佳开始动刀子。

    她把整个后勤部门拆了。

    不是裁人,是拆结构。

    原来的后勤部,三四十号人挤在一起,谁管什么,没人说得清。出了事互相推,干了活没人认。

    麦佳佳花了一个晚上,画了张表。

    十五个小组。

    每个小组三到五个人。

    一组只管一件事。

    道具进出场,一个组。灯光设备调配,一个组。群演签到,一个组。餐饮后勤,一个组。车辆调度,一个组。

    十五个组,十五个负责人,十五条线。

    谁的活,谁的锅。

    第二天早会,她把表贴在墙上,挨个念了一遍。

    美国这边的后勤主管听完,脸不太好看。

    “张女士,你这是把我的部门架空了。”

    麦佳佳看着他。

    “不是架空,是细化。你还是总负责人。但每条线出了问题,我要找得到具体的人。”

    “以前的问题就出在这儿。谁都管,等于谁都不管。”

    后勤主管张了张嘴,没再说。

    人家手里捏着钱,说啥都对。

    ---

    第二个动作,更狠。

    日报制度。

    每天收工之后,十五个小组各交一份简报。

    不用长,一页纸。

    三样东西:今天干了什么,碰到什么问题,明天打算怎么干。

    当晚汇总。

    第二天清早六点,所有负责人的桌上,就摆着一份当天的统筹方案。

    谁该干什么,先后顺序,全部排好。

    头两天,美国人不适应。

    有人交上来的简报,就写了一行字。“一切正常。”

    麦佳佳把那张纸退回去了。

    “什么叫一切正常?今天搬了多少趟道具?灯架换了几套?有没有设备损耗?”

    “写清楚。”

    退了三次之后,没人敢糊弄了。

    ---

    群演调度,是第三刀。

    之前的问题,麦佳佳早就摸清了。

    一千多个群演,五六个区域同时拍摄。谁在哪儿,谁拍完了,谁还没到,全靠对讲机喊。

    一喊就乱。

    卡梅隆要三等舱走廊里站三十个人,调度员喊了半天,来了四十七个。多出来的十七个,是从头等舱那边跑过来的,那边的副导演还在骂人。

    麦佳佳搞了一套腕带系统。

    红色,头等舱区域。

    黄色,三等舱和甲板区域。

    蓝色,机房和底层舱室。

    每个群演上工的时候,领一条对应颜色的腕带。调度员只认颜色。

    红腕带的人,不许出现在蓝色区域。

    调度效率直接翻了三倍。

    卡梅隆第一次发现,喊一声“三等舱走廊,三十个人”,两分钟之内,不多不少,正好三十个黄腕带的人站到位了。

    他扭头看了一眼调度台。

    没说话。

    回头继续拍。

    ---

    但真正让美国人服气的,是第四件事。

    三等舱的戏份多,群演的服装需求量极大。

    片场原来的服装库存不够,追加预算又卡在了福克斯那边的审批流程里。

    服装组的负责人急得直跳脚。

    “我手上只有四百套三等舱乘客的衣服,但这场戏需要七百人!”

    麦佳佳打了个电话回京城。

    不是打给张红旗,是打给际华集团

    三天后。

    一批货从深圳发出,空运到洛杉矶,再用卡车拉到罗萨里托。

    十二个大箱子。

    打开一看,全是仿制的二十世纪初欧洲平民布料。粗纺棉、亚麻混纺、旧式条纹衬衫面料。

    成本是好莱坞供应商报价的四分之一。

    服装组的人摸了摸料子,眼睛亮了。

    “这质感,比我们之前用的还好。”

    卡梅隆亲自过来看了一眼。

    他拿起一件用这批布料做的旧式马甲,翻过来看了看走线,又摸了摸领口。

    放下了。

    “能用。”

    两个字,够了。

    ---

    第五天。

    工会代表来了。

    一个五十多岁的白人,叫杰瑞,是灯光和场务工种的工会负责人。

    他找到麦佳佳的临时办公室,把一份投诉文件拍在桌上。

    “张女士,你的管理方式正在压缩我们成员的合理休息时间。”

    “日报制度要求收工后还要填写报告,这占用了私人时间。”

    “我们保留向劳动仲裁委员会申诉的权利。”

    麦佳佳把那份文件看了一遍。

    放下。

    “杰瑞先生,日报的填写时间平均不超过十五分钟。”

    “但我理解你的关切。”

    她从抽屉里拿出一份新的方案。

    “从今天起,所有提前完成当日任务的小组,每人额外奖金一百五十美金。”

    “超额完成的,两百。”

    “每周评选效率最高的小组,组内每人额外五百。”

    “以上奖金,不计入常规薪资,不受工会分成条款约束。”

    “直接发现金。”

    杰瑞拿起方案,看了看数字。

    他把投诉文件收起来了。

    “我会把这个方案转达给成员。”

    走的时候,他在门口停了一下。

    “张女士,你们中国人做生意,都这么直接吗?”

    “直接省事。”麦佳佳说。

    杰瑞走了。

    当天下午,灯光组有三个人主动申请加班。

    第二天,变成了七个。

    ---

    片场食堂也换了。

    麦佳佳从洛杉矶唐人街请了一支中餐厨师团队。四个人,一个主厨,三个帮工。

    菜单每天换。

    宫保鸡丁,番茄炒蛋,酸辣土豆丝,红烧排骨。

    配上墨西哥当地的玉米饼和黑豆汤。

    中西合璧。

    第一天开餐的时候,美国工作人员排了二十分钟的队。

    一个特效组的技术员端着盘子,吃了一口红烧排骨。

    嚼了半天。

    回头跟同事说了一句。

    “我他妈在好莱坞干了十二年,第一次在片场吃到热乎的肉。”

    ---

    道具库是阿成带人整的。

    之前那个仓库,乱得跟垃圾场一样。什么东西扔在哪里,全凭记忆。道具师找一把椅子,能翻半个小时。

    阿成从香港带了一套条码系统来。

    不是什么高科技。就是便携式的扫描仪,配上自己编的编号。

    每件道具进库的时候,贴一个条码。位置、状态、使用记录,全录入一台笔记本电脑。

    找东西的时候,输编号,屏幕上直接显示在哪个货架第几层。

    卡梅隆有一天路过道具库,看见一个场务拿着扫描仪嘀了一下,三十秒后从货架上拎出了一只老式怀表。

    他停下来,看了看那台扫描仪。

    又看了看货架上整整齐齐的标签。

    “这谁弄的?”

    “香港组。”场务说。

    卡梅隆没吭声,走了。

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    一个月。

    整整一个月。

    麦佳佳和她的团队,把整个片场的后勤体系翻了个底朝天。

    效果,数字说话。

    日均开销从二十八万降到了十九万。

    拍摄进度从落后四天,变成了超前两天。

    卡梅隆发脾气的频率没变。但发脾气的原因变了。

    以前是骂后勤,骂物资,骂预算。

    现在只骂演员。

    一个导演只骂演技的时候,说明别的环节都到位了。

    麦佳佳把这个月的数据整理成报告,加密传回京城。

    当天晚上,张红旗在后海的书房里看完了。

    他拿起笔,在报告最后一页批了两个字。

    “继续。”

    然后翻到新的一页信纸,写了一封回信。

    信很短。

    只有一个问题。

    “詹姆斯有没有提到过,关于电影主题曲的想法?”
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