hybe大楼顶层的会议室里，方时赫正端着咖啡，看着面前的股市走势图。

    绿色的下跌曲线让他嘴角微微上扬。

    "s的股价已经连续三天阴跌了。"他身旁的分析师汇报道。

    "累计跌幅达到了83。"

    "市场的反应比预期的还要敏感。"

    "我们昨天发布的那份分析报告效果很好，"分析师翻开文件，"尤其是关于s管理层决策失误导致aespa回归失利的部分，引起了不少投资者的共鸣。"

    办公室的门被推开，李秀满走了进来。

    即便已经年过半百，他依然保持着娱乐圈大佬特有的骚包般的精致。

    "方社长，"李秀满在沙发上坐下，姿态从容，"看来一切都在按计划进行。"

    "李总监，请坐。"方时赫转过身，对其微微颔首。

    "你侄子还是太嫩了，听说他已经自乱阵脚了？你们内部还真是盘沙子，轻轻一吹，就散了~"

    李秀满脸上露出一丝复杂的表情。

    说到底，s是他一手创立的心血，看着它这样被唱衰，心里多少有些不是滋味。

    但想到自己即将到手的巨额现金，这点感伤很快就被压了下去。

    "方社长说得对。"李秀满抿了口咖啡，语气里带着一丝讥讽，"那小崽子，以为靠着几个爆款就能稳坐江山，还跟我较上劲了。"

    方时赫推了推眼镜："不过，李总监，我们还是要控制好节奏。继续保持压力，但不要太急。"

    "我要的是廉价筹码，不是一场崩盘。如果s真的崩盘了，对你对我，都不是件好事。"

    "这个我当然明白。"李秀满眼中闪过一丝精光，"放心，我在公司里还有不少人。该配合的时候，他们会配合的。"

    两人对视一眼，都从对方眼中看到了志在必得的野心。

    

    第二天上午九点，s娱乐总部大会议室。

    紧急董事会已经召开了半个小时。

    "砰！"

    巨大的声响让所有人都吓了一跳。

    李成洙猛地将一叠报纸和打印出来的网络新闻摔在桌上，纸张散落一地。

    他的声音因为连日的疲惫而显得嘶哑："我们之中有内鬼！有人在联合外界针对我们！"

    "成洙啊。"坐在长桌另一端的李秀满缓缓开口，声音里带着长辈特有口吻，"你这话说得就不对了。"

    他站起身，一步步走到散落的报纸前，弯腰捡起一份：

    "《s娱乐新女团aespa实力遭质疑》、

    《投资者质疑：s是否还能保持业界领先地位？》

    《内部人士爆料：s高层决策失误频频》这些报道，哪一条不是基于事实？"

    李秀满直起腰，目光扫过在座的每一位董事："不是市场针对我们，是你的决策，让市场找到了攻击我们的借口。"

    "李总监！"李成洙额头已经渗出细密的汗珠，但还是强撑着反驳，"aespa的成绩您也看到了，《next level》的销量"

    "销量？"李秀满打断他，语气里满是痛心疾首，"销量能掩盖实力的缺陷吗？网上铺天盖地的质疑声，你看不到吗？"

    他转向其他董事："各位，我创立s的时候，最看重的是什么？是实力！是能够代表韩国走向世界的实力！可是现在呢？"

    几位资历较老的董事微微点头，显然被说动了。

    "还有艺人管理的问题。"李秀满继续发难，

    "red velvet的irene去年的态度争议，到现在还没完全平息。

    nct的扩张战略，投入巨大，回报却不如预期。

    这些难道不是管理失误？"

    "李总监，您说的这些问题确实存在。"他语速很快，像是怕被打断，"但这不能否定公司整体的发展方向。我们的营收在增长，利润在提升"

    "可股价在跌！"一位中立派董事突然开口，"投资者用脚投票，这就是对管理层最直接的评价。"

    会议室里响起一阵窃窃私语。

    李成洙环视众人，眼中闪过一丝无助。

    他看向几位平时支持他的董事，却发现他们都在回避他的目光。

    "我提议。"李秀满的声音再次响起，"鉴于目前的危机，董事会应该重新评估公司的发展战略。必要的话"

    他停顿了一下，眼神锐利地看着李成洙："更换管理团队也不是不可以考虑的选项。"

    会议室安静下来，落针可闻。

    这是赤裸裸的逼宫了。

    李成洙的手在桌子下握成了拳头，指节泛白。

    但他的脸上却露出了一丝苦笑："叔叔，您非要趁火打劫吗？"

    "我这是为公司的未来着想。"李秀满义正词严。

    又是一阵沉默。

    一位董事开口："我觉得现在不是相互甩锅的时候。我们的市值已经蒸发了快2000亿，我们需要拿出实际的应对方案。"

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    "对，"另一位董事附和，"市场需要看到我们的态度。"

    李秀满："既然大家都这么说，那我提议，暂时冻结所有非必要的项目投入，把资源集中在稳定股价上。"

    "这"李成洙想要反对，但看到其他董事纷纷点头，只能把话咽了回去。

    最后，董事会主席清了清嗓子："今天先到这里吧。大家回去都好好想想，三天后我们再开会讨论具体的应对方案。"

    众人陆续离场。

    李秀满经过李成洙身边时，他停下脚步，投来一个意味深长的眼神。

    他拍了拍李成洙的肩膀，没有说话，看似安慰，实则是一种胜券在握的得意嘲讽。

    李成洙低着头收拾文件，没有理会。

    等到会议室只剩下李成洙一个人时，他脸上憋了两个小时的表情终于松弛下来。

    "呵呵呵呵"

    

    第二天早上，韩国娱乐圈发生了一场不小的骚动。

    某知名论坛发布了一篇长文，标题异常吸睛：

    发帖id显示是"前s员工0930"，标题醒目而刺眼：《我在s工作的那些年：亲眼见证的少女时代内斗真相》

    帖子开头就是一张模糊的工作证照片，虽然关键信息都被打码，但能看出确实是s的内部证件。

    接下来就是重磅炸弹：

    "2014年9月30日，这个日期对sone（少女时代粉丝名）来说是个噩梦。jessica突然被踢出组合，至今真相成谜。作为当时的工作人员，我觉得是时候说出真相了。"

    发帖人声称自己当时是少女时代团队的工作人员，亲眼目睹了那场"8对1"的逼宫大戏。

    "那天上午，公司突然通知jessica来开会。她到的时候，其他8个成员已经在会议室等着了。没有寒暄，没有铺垫，泰妍直接开口：'我们觉得你应该退出组合。'"

    帖子里还附上了几张模糊的照片，虽然看不清脸，但能看出是在会议室里，几个人围坐在桌前，气氛明显很紧张。

    "jessica当时就懵了，问为什么。泰妍说：你的个人事业影响到了团队活动。tiffany补充：你的态度也变了，不再把我们放在第一位。"

    发帖人绘声绘色地描述着当时的场景，帖子里还附上了几张据称是"内部邮件"的截图。

    帖子的最后，发帖人感慨道：

    "无论你们相不相信我说的话，这件事都暴露了s娱乐在处理艺人矛盾时的冷漠和无能。公司高层不是想着如何调解，而是默许甚至鼓励这种多数人暴力。"

    "试想，如果一个成员可以被其他成员投票踢出，那这还是一个团体吗？这分明是职场霸凌的典型案例！"

    "这不是什么好聚好散，这是赤裸裸的背叛。八个人联手逼走了第九个人，而公司管理层不但没有阻止，反而推波助澜。这就是s的家族爱，这就是所谓的姐妹情。"

    帖子发出不到一个小时，转发量就破万，评论区彻底炸锅了。

    "s真的恶心，当时还说是jessica自己要走的"

    当然也有理智的声音：

    "这种匿名爆料可信度存疑吧？万一是有人故意带节奏呢？"

    "照片这么模糊，根本看不出是谁，怎么证明真实性？"

    但在汹涌的舆论面前，这些质疑的声音很快就被淹没了。

    少女时代排挤jessica 的话题迅速冲上热搜第一，各大论坛都在重提这个n年前的旧事。

    有人翻出了jessica之前出版的自传体小说《she》，书中确实有影射过女主角被队友霸凌的内容，虽然用的是化名。

    "书里写的队友在练习室围攻女主的情节，现在看来不是虚构，是纪实啊！"

    "原本觉得是jessica在夸大其词，但现居然有人跳出来实锤"

    "s当时的声明说是个人发展方向不同，现在看来全是屁话！"

    舆论迅速发酵。

    原本对立的各家粉丝罕见地达成了一致：s管理层烂透了。

    有营销号迅速跟进，发布了一篇深度分析：

    《从jessica事件看s的管理哲学：分而治之的阴谋》

    文章写道：

    "无论真相如何，她描述的8人逼宫、以罢演要挟的情节，都揭示了s娱乐管理层在处理成员内部矛盾时的无能、冷漠和粗暴。

    这并非个例，而是公司高层长期以来纵容甚至鼓励内部恶性竞争的恶果。

    从东方神起的解体，到jessica的退团，再到现在aespa的内部矛盾（影射宁宁和ter粉丝互撕），s的艺人管理可以用四个字概括：失败透顶。"

    文章最后直指核心：

    "一个连自家艺人都保护不了的公司，凭什么获得投资者的信任？"

    s的股价应声而跌。

    开盘半小时，跌幅就超过了3。

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