人服网平台原定于2月份在香江和大美上市的时间，被娄屹调整到了1月26日，也就是2032年1月的最后一周；

    而为了这个上市的成功，在1月20日，腊八节这天，东方人才集团集团公布了他们2031年的财报数据。

    “2031年，我们国内总的招聘市场规模为2520亿，其中线上市场18144亿，占比为72，线下市场为7056亿，占比为28；

    东方在线，2031年1-12月总营收92916亿，其中线上贡献72576亿、占线上市场总额的40，线下贡献1764亿、占线下市场的25总额；

    总净利润线上为18144亿、净利润达到了25，线下贡献53亿、净利润率达到了30；

    东方在线，作为国内第一的招聘网站，占国内总体市场规模的369。

    东方猎聘，作为中高端机猎头国内第一公司，2031年1-12月总营收达到了3779亿，净利润达到了1188亿，净利润率创新高达到了315；

    在整个国内招聘市场规模中，以151的市场份额，稳居第二；

    东方猎聘线上贡献17216亿营收、817亿净利润、30净利润率，线下贡献1058亿营收、371亿净利润、净利润率为35。

    东方人才招聘服务公司，作为东方集团、东方人才集团下属的三级公司，除东方在线、东方猎聘外，还有东方人才招聘投资控股公司；

    作为一家投资控股公司，总计投资10家持股51和10家持股67的各细分赛道中小型招聘公司；

    2031年1-12月，51股份的10家公司，总营收线上为18144亿、线下为565亿，总计为2381亿；

    净利润上面，线上净利润率为15、净利润为272亿，线下净利润率为20、净利润为113亿，合计385亿，平均净利润率为16；

    6710家持股公司，总营收为2308亿，其中线上贡献18144亿、线下贡献494亿；

    净利润上面，线上净利润率为15、净利润为272亿，线下净利润率为16、净利润为99亿，合计为371亿，平均净利润率为161；

    10家持股51 股份公司，合计占有招聘市场线上10、线下8，总市场规模占比达到了95；

    10家持股67 股份公司，合计占有招聘市场线上10、线下7，总市场规模占比达到了92。”

    “东方人才招聘服务公司，作为东方人才集团的三家三级公司之一，2031年1-12月份，总营收1776亿、净利润为429亿、净利润率为242

    总计占有招聘市场规模份额达到了707；

    截止目前，东方在线、东方猎聘，均已经完成了沪城、香江、大美三地的单独上市。”

    财报中，最先发出来的招聘方面的，而伴随着这个财报的公布，对比自然就是出来了：

    “boss直，预计2031年总营收在180亿、净利润在1632亿，净利润率从2029年的25、2030年的15，降至今年2031年不到9；

    同时，市场占有率方面，由巅峰的35-45降至今年的不到10；

    boss直转型遇到了困境，我们预计其在2032年将会更加在营收、净利润、净利润率上面降低。”

    “智联、前程，作为曾经的前三招聘网站，预计在2031年两家的营收都将低于100亿，净利润上面更是会仅仅在5左右；

    相较于东方系的16-315的平均净利润率，两家的净利润率低至5左右；

    跟boss直积极进行转型相比，两家网站陷入到了躺平模式，随遇而安，我们预计在明年，两家份额更加会进行降低。”

    “臭名昭着的59同城，在2031年的总营收预计仅仅只有30多亿，净利润更是在1个亿左右，净利润率不足4；

    59同城进行了多方面尝试，但是因其臭名昭着，以及东方系的围剿，均以失败告终；

    我们大胆预计，目前以上知名的招聘网站中，最先被淘汰出局的极大可能就是59同城这家名声极其恶劣的公司。”

    这些对比新闻一出来，最明显的股市上面的波动：东方系涨，其他跌。

    当然了，这些是后面的事情，我们还是把目光放在财报上面。

    在东方人才招聘服务公司的财报之后，就是第二家三级公司东方人才服务公司。

    “东方人才服务公司，旗下有三家四级公司，其中东方人服公司2031年1-12月的年财报数据如下：

    总服务人数突破了1000万，达到了1065万；

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    总营收为639亿、净利润率为13、净利润为8307亿。”

    “东方人合公司，持有京城外企、沪城外服、中潪34股份，以上三家公司在2031年的财报数据如下：

    中潪，服务人数650万，总营收325亿、净利润13亿、净利润率为4；

    京城外企，总服务人数为825万，营收合计为445亿，净利润为267亿，净利润率为6；

    沪城外服，总服务人数855万，营收总计为462亿，净利润为2772亿，净利润率为6；

    按照持股比例进行进算，东方人合公司2031年1-12月总营收为4191亿，净利润为229亿，平均净利润率为55。”

    “东方人投，作为依托于补贴而在全国各省选择一家进行持股345投资，帮助该企业进行发展的公司；

    2031年完成了投资30家渻一级企业，持股34的目标；

    2031年东方人投或补贴如下：

    就业新增，36亿；失业险返447亿；税返268亿；

    合计总获得补贴金额为10757亿。

    30家已投资企业2031年总服务人数为800万人，总营收为3109亿，净利润为217亿，净利润率为72平均下来；

    按照持股34计算，东方人投2031年总营收为105亿，净利润为74亿。”

    “东方人才服务公司，2031年1-12月总营收为1368亿，净利润为1276亿，平均净利润率为93；

    合计总服务人数达到了4000万人，详细为4195万人。”

    东方人才服务公司，作为东方集团最开始起家公司行业，这个数据代表着的就是在这个行业独一档的鳖头位置；

    一超双巨一落后，其余小弟不见影；

    这就是目前人力资源行业传统服务领域的共识。

    一超，就是东方人才服务公司；

    双巨，指的就是原来的三巨头里面的京城外企和沪城外服两家公司；

    一落后，那就是原三巨头里面，地位被直接明确的怏企中潪，远远的落后了；

    不见影，自然就是其他的行业公司，早就是看不到前面这四家尾灯。

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