“与其堵不如疏。”林帆转过身，目光扫过众人，“与其费尽心思掩盖事实，不如坦诚面对，积极解决问题。”他顿了顿，语气坚定，“我要给全体员工写一封公开信。”

    众人面面相觑。公开信？这可不是小事。一旦处理不好，很容易引发更大的舆论风波。

    “林总，公开信的内容……”韩清小心翼翼地问道。

    “我会亲自写。”林帆语气不容置疑，“你们只需要负责审核和发布。”

    回到办公室，林帆立刻开始撰写公开信。

    他并没有回避问题，而是坦诚地承认了公司存在加班过度的情况，并对晕倒的员工表达了关切和慰问。

    同时，他也深刻反思了公司制度的不足，并承诺将采取一系列措施改善员工的工作环境，保障员工的健康和权益。

    信写得很真诚，也很有力量。

    字里行间流露出林帆对员工的关怀和对未来的信心。

    写完后，他把信发给了高管们，让他们提意见。

    高管们看完信后，都感到十分震惊。他们没想到林帆会如此坦诚，如此果断。

    “林总，这封信……”陈芳有些犹豫，“会不会太直接了？”

    “事实如此，何必遮遮掩掩？”林帆语气坚定，“我们要让员工看到我们的诚意，看到我们改变的决心。”

    “可是……”胡艳梅还是有些担心，“万一有人借机炒作，怎么办？”

    “兵来将挡，水来土掩。”林帆语气平静，“我相信，只要我们真心实意地为员工着想，就一定能赢得他们的理解和支持。”

    最终，高管们一致同意发布这封公开信。

    公开信发布后，立刻在公司内部引起了巨大的反响。

    “林总真是个好老板！”

    “这封信写得太好了，看得我都要哭了！”

    “我相信林总，相信公司！”

    员工们的反应比预想的要好得多。他们被林帆的真诚所打动，也对公司的未来充满了希望。

    林帆看着员工们的留言，嘴角露出一丝微笑。他知道，这才刚刚开始。

    “通知下去，”林帆对韩清说道，“除了必要的夜班人员，其他人都下班回家休息。”

    韩清一愣，随即立刻照办。

    办公室里，王佳民正在拟定一份通知，内容是关于五一三天假期的安排。

    “通知：五一三天假期，全体员工……”王佳民停顿了一下，抬起头看向林帆，“林总，这三天……”

    林帆眼神坚定：“不加班。”

    韩清领命而去，高管们也纷纷行动，开始劝说还在加班的员工回家休息。

    办公室里，弥漫着一种异样的气氛，往日繁忙的景象被一种略带强制的“安静”取代。

    王佳民敲定了五一三天假期的通知，加粗标红“不加班”三个大字，发送到了公司群里。

    消息一出，群里瞬间炸开了锅。

    “真的假的？五一不加班？”齐亮第一个发出疑问，随后便是此起彼伏的不敢置信。

    “看来林总这次是来真的了！”胡敏抚摸着隆起的肚子，脸上露出了欣慰的笑容。

    就连一向沉默寡言的薛涛也忍不住在群里发了句：“难得的假期，可以好好陪陪家人了。”

    之前因为加班事件而产生的抵触情绪，在林帆的公开信和一系列措施下，逐渐消散。

    林帆成功地化解了这次危机，至少在公司内部是这样。

    然而，互联网的世界瞬息万变。

    第二天，抖音科技员工加班晕倒的事情还是被捅到了网上。

    标题耸人听闻：“996压垮年轻人！抖音科技员工加班晕倒！”，内容更是添油加醋，将抖音科技描绘成一个压榨员工的血汗工厂。

    一时间，舆论哗然。网友们纷纷谴责抖音科技的加班文化，一些竞争对手也借机煽风点火，试图趁乱分一杯羹。

    林帆看着网上的评论，脸色平静。他知道，这只是暴风雨前的宁静。

    与此同时，远在千里之外的刘晓艺看到了这条新闻，她立刻拨通了林帆的电话：“林帆，网上是怎么回事？你没事吧？”

    林帆语气轻松：“没事，一点小风波而已。”

    “小风波？这可不是小事！”刘晓艺语气焦急，“现在网上都在骂你，你打算怎么办？”

    林帆笑了笑：“兵来将挡，水来土掩。”

    挂断电话，林帆看向窗外，目光深邃。他知道，真正的挑战才刚刚开始。

    五一假期前一天，抖音科技管理层被紧急召集开会。

    会议室里，气氛凝重。

    林帆坐在主位上，环视众人，缓缓开口：“今天召集大家来，是想讨论一下……” 他停顿了一下，目光落在王佳民身上，“关于减少加班的必要性。”

    林帆扫视一圈，语气沉稳：“我知道大家辛苦，但长此以往，员工身心俱疲，效率下降，得不偿失。五一假期就是一个喘息的机会，我希望大家都能好好休息，思考如何更高效地工作，而不是无意义的加班。”

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    王佳民率先表态：“林总说得对，我反思了一下，之前确实对加班问题重视不够。这次胡敏的事情给了我们一个警醒，我们不能再以牺牲员工的健康为代价追求业绩。”

    陈望补充道：“我同意王主任的观点，强制加班只会适得其反。关键在于提高工作效率，而不是延长工作时间。”

    “那怎么提高效率？”齐亮问道，语气里带着一丝疑惑。他一向认为加班是完成任务的唯一途径。

    韩清提出了自己的看法：“我觉得可以优化工作流程，减少不必要的环节，避免重复劳动。”

    胡艳梅接着说：“还可以加强团队协作，提高沟通效率，避免信息不对称导致的延误。”

    林帆点点头，这些建议都在他的预料之中。

    他之所以召开这次会议，并不是为了征求意见，而是为了引导大家得出他想要的结论。

    “这些都是很好的建议，”林帆说道，“但还有一个更有效的办法，那就是——项目外包。”

    会议室里一片寂静，所有人都愣住了，显然没有想到林帆会提出这个方案。

    “项目外包？”王佳民皱了皱眉，“这会不会增加成本？”

    “短期来看，成本可能会略有上升，”林帆解释道，“但从长远来看，可以减少人力成本和管理成本，提高效率，最终降低整体成本。”

    “而且，”林帆补充道，“项目外包可以让我们更专注于核心业务，避免在一些非核心业务上浪费时间和精力。”

    高管们开始小声讨论，权衡项目外包的利弊。林帆没有打断他们，他知道他们需要时间消化这个新的想法。

    片刻之后，陈望说道：“林总，项目外包在理论上是可行的，但具体操作还需要进一步研究。”

    林帆微微一笑：“我已经有了一些想法，等会儿再跟大家详细讨论。现在，我想先问问薛涛和胡敏，从技术角度来看，项目外包的可行性如何？”

    他的目光落在薛涛和胡敏身上，语气意味深长：“两位，说说你们的看法吧……”

    薛涛推了推眼镜，冷静分析道：“技术上是可行的。我们可以将一些非核心的、技术难度较低的项目外包出去，这样既能节省人力，又能保证项目的进度。” 胡敏也附和道：“是的，林总。而且外包还可以让我们接触到更多新的技术和理念，对公司发展也是有利的。”

    林帆满意地点了点头，他早就预料到这个答案。

    重生者的优势之一，就是能比别人看得更远，更透彻。

    他知道，项目外包是大势所趋，也是抖音科技未来发展的必经之路。

    “好，既然技术上可行，那就这么定了。具体方案，陈望你牵头负责，尽快拿出一个可行的方案来。” 陈望立刻应道：“好的，林总，保证完成任务！”

    会议进行到这里，似乎一切都在朝着林帆预想的方向发展。

    但就在这时，胡艳梅却提出了一个尖锐的问题：“林总，还有一件事，最近核心骨干人员的离职率有所上升，我觉得这个问题也需要重视。” 胡艳梅一向心思缜密，她敏锐地察觉到了公司内部的暗流涌动。

    林帆眉头微皱，离职率上升？

    这可不是个好兆头。

    他目光如炬，扫视全场，沉声问道：“艳梅，具体说说是什么情况？” 胡艳梅深吸一口气，将自己掌握的情况娓娓道来：“最近一个月，已经有三位核心技术人员提出了离职申请，其中两位已经办理了离职手续。据我了解，他们离职的原因主要是因为工作压力太大，加班时间过长，而且感觉个人发展空间有限……”

    林帆手指轻轻敲击着桌面，陷入了沉思。

    加班、发展空间……这些问题，他并非没有考虑到，只是没想到会这么快就爆发出来。

    他正准备开口说话，安排下一步的计划，却突然感觉到一阵异样的波动……他的目光落在了会议室的门上，“咔哒”一声，门把手转动……

    会议室的门被推开，一阵凉风裹挟着淡淡的消毒水味飘了进来。

    众人循声望去，只见人事主管陈望一脸焦急地站在门口，额头上渗着细密的汗珠。

    “林总，不好了，薛涛晕倒了！”

    突如其来的消息如同炸弹一般在会议室里炸响，原本井然有序的会议瞬间乱作一团。

    林帆猛地站起身，脸色阴沉得可怕。

    “怎么回事？赶紧送医院！”

    众人七嘴八舌地议论起来，担忧、疑惑、不安的情绪在空气中弥漫。

    林帆强压下心中的烦躁，快步走到陈望面前，沉声问道：“知道是什么原因吗？” 陈望擦了擦汗，语气有些迟疑：“听说是连续加班，体力透支……”

    林帆心头一紧，加班！

    又是加班！

    他深吸一口气，努力让自己保持冷静。

    薛涛晕倒，无疑给原本就紧张的局势雪上加霜。

    他立刻安排人将薛涛送往医院，并叮嘱陈望全程陪同，随时汇报情况。

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