“嘶，这才几天不见，我怎么觉得承承也长高了不少！”杨振华拍拍大孙子的肩膀，笑容里满是欣慰。

    “爸，小孩子嘛，三天不见就变一个样。”杨真在一旁笑着接话。

    “爷爷，奶奶，姑姑，昨天小叔和小婶带我和弟弟们去滑雪，可好玩啦！”承承兴奋地报告着新鲜事，“我这次是真的学会滑雪了！”

    “我也学会啦！是爸爸和妈妈教我的，滑雪可好玩啦！”平平不甘落后，急忙向爷爷奶奶分享自己的滑雪初体验。

    “还有我，还有我，我也学会啦！”安安也赶紧强调，学会滑雪在他眼里可是件大事，必须郑重地向爷爷奶奶、姑姑和弟弟再宣布一次。

    “哎哟，是嘛？奶奶的三个好孙儿真棒！”林秀兰满脸骄傲地夸奖道。

    乐乐闻言，小嘴立刻撅了起来，这么好玩的事情他竟然错过了！

    “乐乐，等下周放假，舅舅再带你和哥哥们去，好不好？”杨简看着小朋友失落的样子，伸手捏了捏他那胖乎乎的小脸蛋。

    “真哒？”乐乐惊喜地抬起头确认。

    “舅舅什么时候骗过你？”杨简笑着反问。

    “好耶！舅舅最好啦！”乐乐欢呼一声，立刻仰头看向杨真，“妈妈，舅舅要带我和哥哥们去滑雪，我也能学会的。”

    “是咯是咯，你舅舅最好了。”杨真也被儿子的雀跃感染，好笑地也捏了捏自家好大儿的小胖脸。

    “茜茜，这段时间我和你爸不在，照顾这几个皮猴儿很辛苦吧。”林秀兰拉过柳亦妃的手，满眼都是慈爱和满意。

    “妈，您说的哪里话，这本就是我分内的事情。倒是过段时间我和小剪子要进组拍戏了，又要辛苦您和爸了。”柳亦妃笑着回应。

    “辛苦什么，给你爸找点事情做，省得他天天惦记着去钓鱼。”林秀兰说着，习惯性地瞥了一眼自家老头子。

    “好了，咱们回家再说。”推着行李车的杨简发话了，“车在外面等着了。承承，帮爷爷拿那个小包。”

    “好嘞！”承承响亮地应了一声，立刻接过了爷爷手里的小提包。

    杨简推着车走在前面开路，柳亦妃亲昵地挽着林秀兰和杨真的胳膊，小朋友们则簇拥着他们的爷爷/外公。

    一行人浩浩荡荡地出了公务机航站楼，一路上欢声笑语。

    

    小朋友们开学以后，杨简也迅速投入到了紧张的工作节奏中。

    《火星救援》定档在6月份开机，时间虽谈不上火烧眉毛，但杨简习惯凡事都打个提前量，准备工作必须做足。

    除了忙电影筹备的事情，他还时刻紧盯着股市的风云变幻。

    春天，本是万物复苏、生机勃发的季节。

    然而2015年的春天，对于华夏a股市场而言，却是一个爆炸性增长的狂热季节。

    此时的华夏股市，宛如一个烧得通红的巨大熔炉，沸腾着金钱与欲望的滚滚蒸汽。

    而在创业板这个最炽热的中心舞台，风头最劲的当属被各路小软文捧上神坛的所谓“生态之王”——乐视。

    相比之下，华艺兄弟都显得相形见绌，成了小卡拉米。

    乐视自去年12月份股价跌至2923元的低点后，便开启了令人瞠目的暴涨模式。

    截止到2月16日，不到三个月的时间里，乐视股价已录得7次涨停，收盘价高达8489元，较低点飙升140，市值一举突破714亿rb，登顶创业板市值榜首。

    3月10日，贾会计在乐视2015年度战略沟通会上的讲话内容被“曝光”。这份讲话不仅透露乐视超级手机即将发布，打造首个手机生态，更宣布乐视今年将推行全员持股计划，实施合伙人计划，股权激励比例将达到同行业同岗位的最高水平。

    所谓“曝光”，明眼人都心知肚明，这更多是乐视内部精心策划的放料。

    目的不言而喻，无非就是拉升公司股价。

    市场反应也是立竿见影。

    次日开盘，乐视股价便一路高歌猛进，并于早盘10点51分强势封上涨停板，收盘价锁定在8657元，单日成交金额高达1888亿元。

    若算上此前的7个涨停，这已是乐视年内收获的第8个涨停板。

    若从去年12月乐视启动上涨行情算起，其累计涨幅已达到惊人的20699，股价飙升了5837元。

    数据显示，乐视当前总市值已攀升至72822亿rb，稳坐创业板总市值头把交椅。

    不得不说，贾会计在讲故事方面确实很有一手，仅凭描绘蓝图、演示ppt，就能将公司市值吹至700多亿的高度。

    看看创业板排名第二的东方财富，市值也仅230亿rb左右。

    股市的逻辑往往如此：释放些利好消息，再配合庄家在幕后推波助澜，股价想不涨都难。

    乐视股价的这轮暴涨，与其宣称即将发布的超级手机密切相关。

    杨简特地看了一下相关报道。

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    贾会计在年度战略沟通会上宣称，2015年是乐视的移动生态年，超级手机即将面世。他豪言，乐视的手机生态不仅要在产品上给予用户极致体验，更要从运营模式、定价模式和商业模式上“全面颠覆”整个手机行业。

    报道中提到，乐视超级手机将搭载eui。

    这便是乐视所谓的自有操作系统界面，本质是基于android系统深度定制，通过优化交互逻辑和视觉设计来提升用户体验。

    贾会计在ppt宣讲中将eui描绘为：乐视跨生态、跨终端的神经中枢，是用户与乐视庞大生态连接的关键桥梁。

    杨简不清楚乐视手机的实际表现，但以乐视最终的惨淡结局倒推，乐视的产品恐怕也不怎么样。

    想想看，即便是小米那样的手机，都能让雷军长期占据手机行业的重要席位。如果乐视手机真的做得足够出色，即便后来被贾会计折腾得面目全非，其手机业务若真有巨大价值，也总能卖出些价钱，不至于让众多投资者血本无归。

    报道还透露，除了超级手机的信息，贾会计在战略沟通会上还宣布，今年乐视将推行人人持股计划，其股权激励将达到同岗位同行业最高比例。

    这个计划具体如何实施呢？

    核心内容是：将在乐视非上市板块中，拿出原始总股本的50作为股权激励总量，授予全体员工。

    原则上，员工无需出资购买。

    获得股权的门槛条件为：在上一个考核期绩效为b及以上的正式员工；高度认同乐视的生态文化、价值观及愿景；在职期间无重大违规、违纪、贪腐等行为。

    听起来极具诱惑力。

    如果真如贾会计所承诺的那样，那确实相当诱人。连杨简都没这么大方，他旗下几家上市公司通常只拿出5左右的股份作为员工期权池。

    对比之下，贾会计的确非常慷慨。

    然而，杨简是知晓最终结局的。

    前世杨简吃瓜时，就看到过相关报道。当时曾有获得股权的乐视员工满怀憧憬地表示：“公司生态以惊人的速度在发展，以乐视的发展速度，我还很难想像等乐视控股整体上市后，我手中股票的价值会达到多高。”

    可惜，这些员工万万不会想到，短短一年多后，不仅他们引以为傲的公司股价一泻千里，他们手中视若珍宝的股权也成为一场空。

    他们的股权是如何消失的呢？

    前世乐视深陷债务泥潭时，融创以150亿战略投资紧急输血。作为交易的一部分，融创获得了乐视致新26的股份。而这26的股份，此前分别由乐视网持股10和一家名为鑫乐资产管理的公司持股15。

    这个鑫乐资产是什么来头？它正是乐视员工的股权持股平台。

    也就是说，无论前世还是今生，贾会计在未来都会卖掉原本属于乐视员工的约15股权。

    贾会计为何能擅自做主卖掉员工的股权？原因在于他本人是鑫乐资产的实际控制人，因此他有权自主决定转让鑫乐资产所持有的乐视致新股权。

    根据律师的意见，由于其他员工作为隐名股东并未在乐视致新的股东名册上直接显示，而贾会计作为显名股东，其转让股权的行为在法律程序上被视为有效且不可撤销。

    因此，权益受损的员工只能向贾会计个人追偿。

    前世贾会计出售员工股权时，公司曾给出解释：原本计划转让的是乐视控股自身的股权，但因这部分股权当时处于质押状态无法操作，只得临时用员工平台持有的乐视致新股权顶上。当时的报道还援引了贾会计对员工们的承诺：之后将为员工“全部赎回”。

    然后，就没有然后了……

    不出意外，这一世同样不会有然后。

    更悲惨的是一批去年被画饼吸引来的人才。

    杨简就曾听说，贾会计去年在各领域大肆招揽精英人才，开出的核心条件就是承诺授予他们相关公司的原始股份。而前世在乐视资金链紧绷时，公司发放给员工的年终奖和奖金，也大都以股份抵扣。

    在拥有先知视角的杨简看来，这简直就是让人白打工。

    杨简不确定贾会计的造车梦最终是否成功，反正他穿过来时，贾会计鼓捣的法拉第未来甚至还未实现量产。

    瞅瞅当时华夏新能源汽车市场内卷到何等惨烈的程度，贾会计的ff得多刘哔才可能杀出一席之地？

    杨简觉得，恐怕得上天入地、下水潜行，无所不能才行。

    不过，无论前世的结局如何，此刻的贾会计确实风光无限。

    众多券商纷纷站出来为贾会计和他的乐视站台背书。

    不少券商分析师表示，乐视的手机生态是其平台+内容+应用+终端战略的延伸，它将与乐视的大屏互联网生态、电动汽车生态、乐视体育生态完美融合，产生核聚变效应。

    乐视超级手机的发布，将补足乐视智能终端生态的关键一环，成为乐视最重要的产品之一，届时的乐视生态将更清晰地展现出其乘法效应。

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