齐艺萱当时说了这样一句话。

    

    “前者也许能让我们坚持做下去并且小有成就，但是如果想要做大做强，只有把握风口和抓住大势才行。”

    

    这句话给齐迹带来的印象非常深刻。

    

    他对于齐艺萱的印象由此改变。

    

    而齐迹到现在都可以记起来当自己在两个月前见到萱姐第一面的时候，萱姐问自己的第一个问题。

    

    齐艺萱看到了齐迹后问到的第一个问题便是：“你觉得你自己的人生目标是什么？”

    

    听到这个问题的时候，齐迹感到非常意外。

    

    他压根就没有想到过自己会从齐艺萱的嘴里听到这个问题。

    

    齐迹思索了一番后回应道：“我的人生目标就是让我和我的母亲过得好。”

    

    齐艺萱则是继续问道：“那你觉得好好经营你的家族企业可以做到这一点吗？”

    

    齐迹毫不犹豫的点了一下头。

    

    齐艺萱非常满意的看了一眼齐迹后笑着说道：“很好。”

    

    “那接下来我要问你的可是真问题咯。”

    

    “你觉得企业经营靠的是什么？”

    

    齐迹思索了一下后回道：“我觉得靠的是战略。”

    

    从齐迹的嘴里听到这个答案让齐艺萱感到非常意外。

    

    她看着齐迹追问道：“那你觉得战略的本质是什么呢？”

    

    齐迹快速抢答道：“这个问题宇哥告诉过我，战略的本质就是解决问题。”

    

    “他还说扯别的都是虚的，只有这句话是真的。”

    

    齐艺萱听到齐迹口中说出了叶舜宇的名字后会心一笑。

    

    “看来你的第一任师傅教的还不错嘛。”

    

    齐艺萱笑着说道。

    

    齐迹也跟着笑了笑。

    

    齐艺萱除了会在各种大会小会上教给齐迹一些事情应该如何去处理之外，也会带着齐迹去深入业务，掌握业务相关知识。

    

    比如说在一个月前，齐艺萱还带着齐迹一起前往丰州去参与世界钢材产品展览大会亚洲分会场。

    

    齐盛集团中很大一部分内容便是制造和生产钢材。

    

    所以每年的世界钢材产品展览大会亚洲分会场上，齐盛集团都会出席。

    

    虽然齐盛集团的体量并不在这个大会上能够排得上名次。

    

    但是好歹也有一个展位。

    

    所以齐艺萱得知这个情况后便亲自带着齐迹去到了丰州。

    

    在世界钢材产品展览大会亚洲分会场，齐艺萱与齐迹两个人作为齐盛集团的当前掌舵人和未来接班人倒是吸引了不少人的关注。

    

    尤其是齐艺萱使用了一些小技巧也吸引了许多国外的客户们来到她的展位这里驻足参观。

    

    在那一天的世界钢材产品展览会亚洲分会场上，齐迹对于齐艺萱的印象又多了一分。

    

    因为以前齐迹虽然也经常和叶舜宇以及齐艺萱一起玩。

    

    但是那个时候毕竟大家都还没有长大。

    

    而且在齐迹的心里，齐艺萱姐姐就如同女神一般。

    

    他哪里知道齐艺萱现在在企业管理方面如此有经验。

    

    他更不知道跟在叶长河身边十二年时间的齐艺萱早已经成为华夏商业界的又一位女性大佬了。

    

    而齐艺萱在那场展览上可以说是充分展现了自己的工作能力。

    

    她不仅可以用英语、法语和外国的客人流畅的交流沟通，而且还可以非常出色和熟练的为客户讲解公司产品。

    

    齐迹在那个会场现场看着为客户介绍产品的齐艺萱眼睛都要看直了。

    

    他完全没有想到自己平日里一起玩的那么好的萱姐，竟然有着如此强大的工作能力。

    

    哪怕在齐迹的心里，他对于齐艺萱的工作能力已经有很高的预期了。

    

    毕竟能够跟着叶长河的身边，而且还一步步做到了第一助理的身份。

    

    当然一定不是一般人。

    

    齐迹虽然平日里与叶长河在工作中接触的不算多，但是毕竟也是对于叶长河的强大有所耳闻的。

    

    所以在得知齐艺萱来到齐盛集团后，齐迹的心里竟然莫名觉得安心许多。

    

    齐艺萱对自己义父叶长河交代自己的培养齐迹对这个任务也是真的很上心。

    

    除了带着齐迹去参加一些展览和论坛外，齐艺萱也会不厌其烦的给齐迹讲述许多商业上的管理手段和管理方法。

    

    比如说齐盛集团在此之前经历了一次重大的变故。

    

    其实从上到下，员工们的心态都非常不稳。

    

    整个公司上下也弥漫着一种怀疑和不信任的状态。

    

    这其实对于公司业务的开展影响很大。

    

    不少人都在猜测究竟会是谁来担任集团最高的那个位置。

    

    又有很多员工担心会不会有高管上位后影响到自己的利益。

    

    毫不夸张的说，这样的事情一旦处理不好，就会变成非常严重的事情。

    

    而且在齐盛集团员工军心最动荡的时候，甚至有集团大区经理级别的高管主动离职并且加入到齐盛集团的竞争对手公司方坤集团去了。

    

    这样的事情在一个月时间里发生了两次。

    

    每一次都对齐盛集团的员工们心理产生了巨大的影响。

    

    人心涣散对于企业所带来的负面影响如果无法及时消除将会彻底影响企业的文化和企业的价值观。

    

    哪怕是齐迹的到来也没能改变这一切。

    

    毕竟齐迹的身上只有原董事长齐盛儿子这一个身份而已。

    

    齐迹既没有在集团里工作多年的丰富经验，也没有在外部大型集团担任管理岗位的工作的经历。

    

    他的到来只是会让齐盛集团的员工们认为这个顶着老板儿子身份的孩子到来后，一定会因为频繁使出各种昏招而让齐盛集团快速衰败。

    

    直至齐盛集团在整个市场里没有竞争能力。

    

    但是就在这个时候，齐艺萱来了。

    

    齐迹到现在还能记得齐艺萱来到齐盛集团那一天的场景。

    

    当时齐盛集团召开了一次董事会。

    

    身为齐盛集团最大股东的长河集团董事长叶长河并没有出席这场董事会。

    

    而代替长河集团董事长叶长河出席这场董事会的正是长河集团董事长第一助理兼市场发展中心副总经理齐艺萱。

    

    董事会当场宣布齐艺萱担任齐盛集团执行总裁一职。