段成良自己则愈发低调。除了完成本职工作和技术攻关任务，他几乎不参与任何是非议论。
李主任曾试图拉拢他——在一次“偶遇”中，李主任拍著他的肩膀说：“小段啊，技术好，思想也要进步。我看你是个好苗子，有没有兴趣到后勤处来给你个副科长乾乾，发挥更大作用。”
段成良谦逊地笑：“谢谢李主任看重。但我就是一个粗人，拿锤子打铁在行，干其他的都不行。更別说搞管理、搞协调啦，真不在行，怕耽误了主任的大事。还是在车间里踏实。”
委婉而坚决的拒绝。李主任碰了个软钉子，虽然不悦，但段成良技术过硬，目前生產任务又重，他暂时也动不了，只能记下一笔。
段成良知道，自己不能完全置身事外。他需要一些“眼睛”和“耳朵”，也需要在某些关键位置有能说得上话的人，不过这东西急不来，得慢慢的筹划。
而李主任的动作並没有停下来。在掌控了仓储和食堂，他的下一个目標是运输队。
运输队管著厂里三十多辆卡车、十几辆叉车，负责原材料进厂、成品出厂、设备转运，甚至一些“特殊物资”的流动。这里油水丰厚，也是连接厂內外的枢纽。
运输队队长老马，是个参加过抗美援朝的老兵，腿受过伤有点跛，但为人正派，管理严格，在司机中威信很高。
他有个得力助手，调度员周铁柱。周铁柱三十五六岁，高中文化，在运输队干了十几年，对每辆车、每个司机、每条线路都门清。他做事细致，原则性强，因为不肯在调度上给某些人的关係车行方便，没少得罪人。
李主任早就看运输队不顺眼。上次他想调用两辆车给自己老岳父单位“帮个小忙”，被周铁柱以“车辆紧张，需杨厂长批条”为由挡了回来，让他很没面子。
这次，他准备彻底清洗运输队。借著“整顿劳动纪律，提高运输效率”的名义，李主任成立了运输整顿小组，自任组长。他先从外围入手，提拔了几个平时会来事、常给他递烟说好话的司机当小队长，架空老马。
然后，他开始对调度室下手。
一天下午，李主任带著两个亲信突然来到调度室。周铁柱正在墙上巨大的线路图前安排明天的出车计划。
“周调度，忙著呢”李主任背著手，踱步进来。
周铁柱转过身，不卑不亢：“李主任。正在安排明天往密云钢厂送轧辊的车。”
“嗯。”李主任扫了一眼调度板，“我看了最近的出车记录，效率不高啊。有些车一天就跑一趟短途，有些线路安排不合理，空驶率太高。这说明调度工作有问题。”
周铁柱眉头微皱：“李主任，出车都是根据各车间申请和厂部计划安排的，要考虑货物种类、装卸时间、道路情况……”
“不要强调客观原因！”李主任打断他，“我看是主观能动性不够！缺乏工作干劲！从今天起，调度室要增加人手，加强学习。这位小赵……，”他指了指身后一个二十出头、油头粉面的年轻人，“是我从局里借调来的先进青年，学过统筹法，让他来帮你改进工作。”
小赵立刻上前，满脸堆笑：“周师傅，以后请您多指教。”
周铁柱脸色沉了下来。这个小赵他听说过，是李主任一个远房亲戚，原来在厂后勤蹬三轮，在仓库之间搞调运，哪里懂什么调度这分明是来监视、夺权的。
果然，小赵来了之后，调度室就乱了套。他不懂装懂，胡乱指派车辆，把一些原本跑长途、补助高的好活儿都安排给了李主任安排的几个司机，而像周铁柱这样的老调度认可的技术好、但“不听话”的司机，尽派些市內短途、装卸麻烦的零碎活。
司机们怨声载道，运输效率不升反降。一次，因为小赵调度失误，两辆去山西拉焦炭的车空跑了一趟，损失不小。老马去找李主任理论，反被扣上“管理不力，纵容下属”的帽子，被责令写检查。
周铁柱憋了一肚子火，又无处发泄。他工作能力和责任心都很强，眼看著运输队被搞得乌烟瘴气，心里又急又怒。
这天下午，周铁柱因为一辆卡车的维修问题，到维修车间找段成良。段成良正在检修一台空气锤，满手油污。
“段师傅，麻烦你看看这车的传动轴断了，暂时咱们厂库里没有配件，你能帮忙处理一下吗”周铁柱递过维修单。
段成良接过单子看了看：“成，这活交给我吧，一会儿就能弄。如果可以的话，我给你重新加热锻造，恢復结构强度。假如说你们要紧急出任务，急著要用，也可以紧急处理，製作临时替代部件，最起码不耽误你们现在出任务。”
他抬头看了眼周铁柱阴沉的脸，一边用棉纱擦手，一边貌似隨意地问：“周调度，脸色不大好，运输队最近活儿挺多”
周铁柱嘆了口气，看了眼周围没旁人，压低声音：“活儿多不多另说，关键是乱！现在调度室……”他话到嘴边，又咽了回去，摇摇头，“不说了，说了闹心。段师傅，別临时弄，还是一下子弄好，重新加热，锻造一下吧。”
段成良没追问，转身从三轮车上开始往下卸传动轴，紧接著就开始忙活了起来。，两人一个看，一个干活，沉默了一会儿。
“我听说，”段成良砰砰砰砰，打了一阵铁以后，一边淬火，一边漫不经心的问，“最近往三线工地的运输任务，油水足，补助也高，是不是都排给固定那几辆车了”
周铁柱眼睛一瞪：“你也听说了何止是三线的活儿！只要是长途，有点补助的，全被那小赵安排给他那几个『自己人』了！跑得勤，补助拿得多，车还尽挑好的用。其他那些老司机，技术再好，不会溜须拍马，就只能跑市內，累死累活，车坏了还得自己操心修！”他越说越气，声音不由得大了些。
段成良示意他小声，继续手里的活，声音平静：“周师傅，你是老调度了，这些情况，上面就没人知道”
“知道又能怎样”周铁柱苦笑，“老马去说，被顶回来了。现在李主任一手遮天，谁敢说什么说了就是『不服从调度』、『思想有问题』。”
段成良把最好火的部分传动轴放一边，拿起另外一部分重新开始忙碌，边干活边压低声音说：“上面也不全是李主任的人。杨厂长，孙副厂长，总要有人把真实情况、具体数据反映上去。
光发牢骚没用，得有真凭实据。比如，哪辆车明明跑的短途，却按长途领补助；哪些好活儿总是固定分给那几个人；调度混乱造成了多少次空驶、误工……这些，有记录吗”
周铁柱愣住了，看著段成良。段成良表情专注，仿佛只是在討论工作技术问题。但话里的意思，周铁柱听明白了。
“记录……行车日誌、调度单、加油记录、补助领款单……这些都有。”周铁柱迟疑地说，“可这些东西，都在调度室，小赵看得紧，我……”
“你是老调度，对运输队了如指掌。”段成良操作著空气锤，游刃有余，不耽误聊天聊的欢实，“哪些数据反常，哪些记录对不上，你心里最有数。不需要原件，只要把时间、车號、事由、疑点记下来，不需要多，但要准。而且，”他抬头看了周铁柱一眼，“这事得做得隱秘，不能让人知道是你。”
周铁柱心臟砰砰直跳。他明白了段成良的意思。这是要他把运输队的问题，通过某种方式，递到能管这事、又可能愿意管这事的人手里。
“我……我考虑考虑。”周铁柱没有立刻答应。这事有风险，一旦被发现，他在运输队就待不下去了。
段成良不再多说，拍拍他的肩膀，接下来专心致志的干活，车间里只剩下砰砰砰砰的声音，过了半个多小时：“好了，可以运回去试试，看好用不好，再有问题再拉回来。”
周铁柱心事重重地蹬著三轮车走了。
接下来的几天，周铁柱內心挣扎。他看不惯李主任和小赵的胡作非为，也心疼运输队被糟蹋，更心疼那些老实干活却吃亏的司机。但要他暗中收集证据“告状”，他又有些犹豫。
转机发生在周四。一个跟了周铁柱多年的老司机老郑，因为连续被安排了半个月又累又没补助的市內零活，家里老人病了急需用钱，鼓起勇气去找小赵，想求个跑长途的活儿，哪怕一次也行。
结果话没说完，就被小赵一顿奚落：“你想跑长途你什么思想觉悟安排什么工作就干什么工作，挑肥拣瘦，这是什么工作作风同志，你这样想，思想有问题呀！”
老郑五十多岁的人，被比自己儿子还小的年轻人这么训斥，气得浑身发抖，回到车队蹲在墙角，抱著头半天没说话。周铁柱看到这一幕，心里像被针扎了一样。
那天晚上，周铁柱下班后没回家，藉口整理旧档案，留在调度室。等小赵和另一个亲信走了，他关上门，打开锁著的文件柜，翻出最近三个月的行车日誌、任务单、补助申请表……
他没有全拿，只是快速翻阅，用准备好的小本子和铅笔，记下一些关键信息：某月某日，车牌xx-xxxx，任务“市內五金公司送货（实际里程不超过30公里）”，申请补助却按“长途200公里以上”標准；某月某日，车牌xx-xxxx，明明在修车厂大修，却同时有出车记录和领油记录；还有那些明显不合理的调度安排，导致空驶的详细记录……
他记了十几条最明显、最有说服力的。笔跡故意写得歪歪扭扭，有些还用左手写。做完这些，他把一切恢復原状，锁好柜子，將那个小本子小心翼翼地揣进內衣口袋。
第二天中午，食堂打饭的高峰期。周铁柱端著饭盒，看似隨意地坐在了孙彩凤副厂长常坐的角落附近。孙彩凤来吃饭时，他已经快吃完了。
孙彩凤刚坐下，就发现饭盒底下压著一个折得很小的纸方块。她不动声色地拿起饭盒，將纸方块捏在手心，继续吃饭。饭后回到办公室，她才打开。
纸上密密麻麻又歪歪扭扭地写满了字，全是运输队近期的问题，时间、车號、事由、疑点，条理清晰，证据指向明確。没有署名。
孙彩凤看完，將纸条小心收好。范成良已经给他提过醒，说了可能会有人给她送一些材料，所以，明白这是谁送来的，也明白送来的用意。
在下午的生產调度会上，討论到一批急需运往天津的原料时，孙彩凤看似无意地提起：
“杨厂长，最近运输压力好像挺大我听说有些调度安排不太合理，导致车辆利用效率不高，还增加了成本。咱们这批原料时间紧，是不是让运输队优化一下方案，別耽误了。”
李主任立刻警觉：“孙副厂长听到什么反映了运输队最近正在整顿，个別司机有情绪，说些怪话是难免的。”
杨厂长皱了皱眉：“老李，运输保障很重要，不能出紕漏。你抓整顿是好的，但也要注意方式方法，不能影响生產。这批原料的运输，你们后勤处和运输队要拿出一个稳妥高效的方案来。”
“是是是，厂长放心，一定安排好。”李主任连忙保证，但眼神阴沉地瞟了孙彩凤一眼。
这次试探性的敲打，效果有限，但至少让李主任知道，他並非可以为所欲为，有人在盯著。
而周铁柱，在送出那份材料后，既紧张又有一丝释然。他开始更加留意运输队的各种动向，並且有意识地与几个同样被排挤、但技术好、人品正的老司机走得近些，偶尔在他们抱怨时，会低声说一句：“光说没用，有些事，得记下来……”